Bu, şirket içi önemli değişimlerin yaşandığı bir yıl oldu. ORCID. Bizim Helmsley Trust'tan dönüşüm hibesi Mart ayında sona erdi ve programlarımızı yeniden değerlendirme fırsatı bulduk. Bu, önceki Üyelik ve Topluluk ekiplerimizin birleşmesiyle oluşan yeni Etkileşim ekibimizin oluşturulmasına yol açtı. 1 Ekim itibariyle, bölgelere göre (Amerika; Asya-Pasifik; ve Avrupa, Orta Doğu ve Afrika) yapılandırılmış bu küresel ekip, üye desteği sağlıyor, kullanıcı biletlerini yönetiyor ve bölgesel uygulama toplulukları oluşturmaya yardımcı oluyor.
Bunu duyurmaktan memnuniyet duyuyorum Matthew Satın Alır Etkileşim ekibine liderlik ediyor. Matt başladı ORCID 2015 yılında Orta Doğu ve Afrika'daki üyelik çabalarımıza liderlik etmesi için Helmsley Trust fonunu kullanarak işe alındı. Daha sonra Avrupa ve Kanada'nın da sorumluluğunu üstlendi ve geçen yıl Üyelik Direktörü pozisyonuna terfi etti. Yeni görevinde altısı katılmış 12 kişilik bir ekibe liderlik ediyor. ORCID bu yıl. Her ekip üyesi, belirli bir bölgeden veya ülkelerden ve bu ülkelerdeki üyeler ve kullanıcılar için uçtan uca destekten sorumludur.
Matt, üç bölgesel Etkileşim yöneticisi tarafından desteklenmektedir: Ana Heredia Amerika ekibimize liderlik ediyor ve yeni ekip üyemiz Ivo Wijnbergen EMEA ekibimize liderlik ediyor. Matt şimdilik tamamen yeni Asya-Pasifik ekibimizin geçici lideri olarak görev yapacak.
Bu yeterli bir değişiklik değilmiş gibi, aynı zamanda yeni ekip üyelerini işe alıyor ve işe alıyor ve herkesi yeni rolleri konusunda eğitiyorduk. yeni destek biletleme sistemi Eylül ayında ve bizim için rozetleri teslim etme şeklimizi geliştirdik. Topla ve Bağla programı.
Ama bekleyin, evet, DAHA FAZLASI var.
Alice ÇayırlarıDaha önce Topluluk ekibine liderlik eden , İletişim Direktörümüz olarak yeni bir role geçiyor. alice geldi ORCID 2015'in Helmsley sınıfında Matt ile. İlk aşkına odaklanabileceği bir role geçmeyi dört gözle bekliyor. İletişim stratejimizi oluşturmak ve uygulamak için bölgesel ekiplerimizle birlikte çalışmaktan sorumlu olacak, mesaja bağlı kalmamızı ve mesajımızın açık ve iyi ifade edilmiş olmasını sağlayacaktır.
Aynı zamanda, Laura Paglione kısa süre önce bağımsız bir danışman olarak yeni bir role başlamak için aramızdan ayrıldı.. Laura öyleydi ORCID 2 numaralı çalışan ve benim hiç şaşmaz 2 numaralı çalışanım, 2016'da Stratejik Girişimler Direktörü olarak yeni bir göreve geçtiği zamana kadar teknik ekibimize liderlik etti. Laura, kısa bir gönderide kolayca adlandırabileceğimden daha fazla şeyden sorumlu olan paha biçilmez bir ekip üyesi oldu: ORCID web sitesi ve Tescil, sağlam bir teknik altyapıya sahip olmamızı sağlamak, akran değerlendirmesinden nasıl alıntı yapacağımızı (ve alıntıyı uygulayacağımızı) tanımlama çabalarına öncülük etmek ve Güven Programı, SalesForce ve ilk kullanıcı biletleme sistemimiz dahil olmak üzere dahili bilgi paylaşım platformlarımızda çok büyük miktarda çalışma yapmaktan bahsetmiyorum bile. Ben - ve hepimiz - onu çok özleyeceğiz. için zaman ayıracağı için çok mutluyum ORCID danışmanlığında. Kimlik Yönetimi toplantılarında ve kişi alıntılarıyla ilgili 2019 projemize liderlik ederken Laura'yı arayın.
Açıkçası, 2018'de çok fazla çalkantı yaşandı ORCID. Ekip sayımızı ikiye katladığımız 2015 yılından beri bu düzeyde bir değişim yaşamadık. Ancak tüm bunların arasında hedefimiz aynı kalıyor: topluluğumuza etkili bir şekilde hizmet etmek. Bu ayın sonlarında altıncı yıl dönümümüze geliyoruz:
- Büyümek, üyelik ücretlerimizle tam olarak desteklenmeye her geçen gün daha da yaklaşıyoruz. Devam eden desteğiniz için herkese teşekkür ederiz!
- Daha güçlü büyüyor, 1000'e yakın üyesi ve 5 milyondan fazla kayıtlı kullanıcısı ile. Uygulama topluluklarının gelişimini destekliyoruz bölgesel topluluklarda benimsemeyi ölçeklendirmek için, genellikle ORCID Bunu yapmak için konsorsiyum. Üyelerimizin yarısından fazlası artık yerel olarak desteklenen topluluk yöneticileri tarafından yönetilen bu konsorsiyumlara katılıyor.
- Daha fazla bağlantı geliştirmek, hem hacim hem de çeşitlilik olarak. API v. 3.0'daki veri modelimizi, daha fazla araştırma bilgisi kullanım durumlarını desteklemek için genişlettik. bağlılık iddiası ve araştırmacıların kullandığı kaynakları ortaya çıkarmak. İş ortaklarını yeni API'yi korumalı alanımızda test etmeye davet ediyoruz. Geri bildiriminiz çok önemli!
- odaklanmaya devam etmek şeffaflık ve güven. Bu bağlantıların keşfedilebilir olmasını sağlamak ve açık araştırmayı desteklemek için tanımlayıcı sağlayıcılarla ortaklık yapıyoruz. için çalışıyoruz güvenilir iddialar ve FAIR kalıcı tanımlayıcıları etrafında kavramları ve uygulamaları tanımlayın. Önümüzdeki aylarda bununla ilgili daha fazla bilgi arayın.
- benimsenmesi ve kullanılmasının teşvik edilmesi ORCID daha geniş açık araştırma bilgi altyapısının önemli bir bileşeni olarak. Kuruluşların kullanımını daha da kolaylaştırmak için araştırma bilgi platformu sağlayıcıları için yakında bir ortak programı başlatacağız. ORCID, boyutları veya teknik yetenekleri ne olursa olsun. Yakında bunun hakkında daha fazla bilgi.
Gereksinimlerinizi karşıladığımızdan emin olmak için burada, sosyal medyada ve ev sahipliği yaptığımız ve katıldığımız etkinliklerde topluluğumuzla etkileşim kurmaya devam edeceğiz. ORCID benimseme artarak devam etmektedir. Görüş ve önerileriniz her zaman beklerim.