Amaç
ORCID kar amacı gütmeyen bağımsız bir kuruluştur. İlkeleri arasında, çoğunluğu kar amacı gütmeyen kuruluşlara bağlı olan geniş bir Üye kesimden temsilciler tarafından yönetişim yer almaktadır. Aday Belirleme Komitesi (“Komite”), ORCID Yönetim Kurulu (“Yönetim Kurulu”) ile uyumlu olarak Yönetim Kurulu üyelik alımında ORCID esaslar ve Tüzük.
Komite Türü
Aday Belirleme Komitesi, Yönetim Kurulunun Daimi Danışma Komitesidir. Bu itibarla, bu Tüzükte belirtilen veya Kurul tarafından özel olarak talep edilen belirli konular veya çabalar hakkında Kurula rehberlik veya tavsiyelerde bulunur. Yönetim Kurulu adına karar alma yetkisi yoktur.
Raporlama
Komite, muhalif görüşler ve uygun gördüğü tavsiyeler de dahil olmak üzere, tartışmalarının özet bir raporunu sunarak doğrudan Yönetim Kuruluna rapor verir. Komite toplantılarının tutanaklarını tutacak ve bir sonraki Yönetim Kurulu toplantısında alınan aksiyonlar ve alınan kararlar hakkında Yönetim Kuruluna rapor verecektir.
Komitenin Görev ve Sorumlulukları
Komite, görev yapmaya uygun kişilerin belirlenmesi, taranması, incelenmesi ve Kurula önerilmesinden sorumludur. ORCID Yönetim Kurulu Üyeleri ve Komitenin amaçlarıyla makul olarak ilgili olan veya zaman zaman Yönetim Kurulu tarafından atanan diğer eylemler. Özellikle:
- Komite, Kurul üyeliğinin Tüzükte belirlenen seviyede kalmasını sağlamak için gerektiğinde yeni Kurul üyelerini belirlemeye ve işe almaya çalışır.
- Komite, periyodik olarak mevcut Yönetim Kurulu oluşumunu etkililik açısından değerlendirecek ve Kurul ihtiyaçlarına, istenen uzmanlık alanına ve/veya Komite ile bağlantısına göre yeni üyeler alacaktır. ORCID topluluk.
- Komite, doldurulacak koltuk sayısı ve öncelikli Direktör vasıfları ve özellikleri konusunda 2. Çeyrek toplantısında Yönetim Kurulundan talimat alacaktır.
- Komite, gelecek yıl için seçim programını gözden geçirecek ve Yönetim Kuruluna tavsiyede bulunacaktır.
- Komite, adaylık süreciyle ilgili bilgilerin yayılmasını denetlemekten ve üyelik ve araştırmacı topluluklarından adaylık talep etmekten sorumludur.
- Komite, alınan adaylıkları inceleyecek ve inceleyecek ve 3. Çeyrek toplantısında görüşülmek ve onaylanmak üzere Kurul için bir aday listesi önerecektir.
- Bir veya daha fazla üye, gerektiğinde İcra Direktörü ve diğer Yönetim Kurulu üyeleriyle birlikte her Kurul adayıyla röportaj yapabilir.
- Aday adaylarının yanı sıra, Yönetmelik uyarınca bağımsız adayların da alınması halinde, Komite, Aday Gösterme Komitesi'nin (Yönetim Kurulu tarafından onaylanmış) listesi ve üye aday(lar)ından oluşan, çoğunluk oyu için bir liste oluşturacaktır.
- Yönetim Kurulu üyeliğinin boşalması halinde (yönetici sayısının artması veya bir Yönetim Kurulu üyesinin görev süresinin bitiminden önce istifası veya görevden alınması nedeniyle), Komite, tarihinden itibaren iki Yönetim Kurulu toplantısı içerisinde Yönetim Kuruluna öneride bulunmakla sorumludur. süresi dolmadan boşalan koltuğun doldurulup doldurulmayacağına ilişkin istifa. (Bkz. Yönetmelik Madde III, Bölüm 2f.)
- Bir Üye-Direktörün artık bir Üyeye bağlı olmaması durumunda Komite, kişinin bir sonraki Yıllık Yönetim Kurulu Toplantısına kadar olan süreden daha uzun veya daha kısa bir süre için görev yapmasının onay için Kurula tavsiye edilip edilmeyeceğine karar vermekten sorumlu olacaktır. (Aday Belirleme Komitesinin tavsiyesi ve Yönetim Kurulunun onayı olmadığı takdirde, söz konusu Direktör bir sonraki Yıllık Toplantıya kadar görev yapacaktır.) (Bkz. Yönetmelik Madde III, Bölüm 2e.)
Aşağıdaki faaliyetler Komite'nin kapsamı dışındadır:
- Aday Görevlileri
- Yürütme Kurulunda görev alacak üyelerin belirlenmesi
- Diğer Yönetim Kurulu Komitelerinde görev yapmak üzere üyelerin aday gösterilmesi
- Seçimi yürütmek
Kaynaklar
- Komite bir veya daha fazla kişi tarafından desteklenmektedir. ORCID Toplantıların planlanmasından, Komite Başkanı ile birlikte toplantı gündemlerinin ve Yönetim Kurulu özet raporlarının geliştirilmesinden, toplantı materyallerinin oluşturulmasından ve dağıtılmasından ve toplantı tutanaklarının tutulmasından sorumlu olan ancak Komitenin oy hakkına sahip üyeleri olarak görev yapmayan, İcra Direktörü tarafından seçilen personel irtibat kişileri.
- ORCID Komite çalışmasının tamamlanması sırasında ortaya çıkan adil ve makul masrafları Komiteye geri ödeyecektir. Bu harcamalar aday ve Komite için öğle yemeği veya kahveyi ve Kurul oryantasyonu, not defteri veya eğitim için geliştirilen materyallerin maliyetini içerebilir. Öngörülen harcamalar ön onay için İcra Direktörüne sunulmalıdır.
- Komitenin kaynakları, Komite üyelerinin organizasyon hakkındaki bilgisinden, kâr amacı gütmeyen en iyi uygulamalardan ve ilgili ek kaynaklardan (örneğin, diğer Yönetim Kurulu Üyelerinin potansiyel adaylarla ilgili girdileri ve Hukuk Müşavirinin yönetişim konularındaki girdileri) sağlanacaktır.
- Komite istişarede bulunabilir ORCIDyorumlanması konusunda Hukuk Müşaviri ORCID Yönetmelikler.
Başkanın Atanması, Görev ve Sorumlulukları
- Aday Gösterme Komitesi Başkanı, Kurul Başkanının tavsiyesi üzerine Kurul üyelerinin çoğunluğu tarafından atanır.
- Komite Başkanı her yıl bir yıllık süre için atanır. Başkanın ardı ardına görev yapabileceği bir yıllık dönem sayısında herhangi bir sınırlama yoktur. En az iki yıl hizmet ideal olacaktır.
- Bir sonraki seçimde bir süre daha görev yapmak isteyen Yönetim Kurulu Üyeleri Komite Başkanı olarak görev alamazlar.
- Komite Başkanı, dış Komite üyelerinin belirlenmesinden ve Yönetim Kurulunun onayına sunulmak üzere Yönetim Kurulu Başkanına teklif edilmesinden sorumludur.
- Komite Başkanı, Komite ile Yönetim Kurulu arasında ana kanal görevi görür, her Komite toplantısının planlanması ve gündeminin belirlenmesi için personel irtibatıyla birlikte çalışır ve her toplantıdan önce Komite üyelerine bildiriler ve raporlar hazırlayıp dağıtır.
- Komite Başkanı, listenin Yönetim Kuruluna teslim edilmesinden sorumludur.
Komite Üye Seçimi ve Oluşumu
Yönetim Kurulu Daimi Komitesi olarak, komite üyeleri tüm Kurulun çoğunluğu tarafından atanır ve Kurul, Komite üyeliğini ve tüzüğü yıllık olarak gözden geçirir.
- Komite, Komite Başkanı tarafından önerilen ve Yönetim Kurulu tarafından onaylanan 5 ila 9 kişiden oluşacaktır. Çoğunluk Kurul Direktörleri olmalı ve geri kalanlar (i) Kurulda görev yapan Direktör temsilcisi bulunmayan Üyelerin ve (ii) araştırmacı topluluğunun temsilcileri olacaktır.
- Bir sonraki seçimde bir süre daha görev yapmak isteyen Yönetim Kurulu Üyeleri Komite'de görev alamazlar.
- Kurul, mümkün olan en kısa sürede boş pozisyonları doldurmaya çalışacaktır, ancak Komite, boş pozisyonlar olduğu sürece görevine devam edebilir.
- Komite bileşimi, üye türleri ve uluslararası üyelik açısından Üyelerin çeşitliliğini yansıtmaya çalışacaktır. Komite üyeleri, olası Yönetim Kurulu üyelerinin işe alınmasında yardımcı olacak ve Komite toplantılarına katılmaları beklenmektedir.
- Komitenin tüm üyeleri Komite kararlarında oy kullanabilir
- Komite üyelerinin tamamı her yıl bir yıllık süre için atanır.
- Komite üyeleri Yönetim Kurulunun takdiri doğrultusunda görev yapar ve Yönetim Kurulunun oyuyla görevden alınabilirler. Komitede görev yaptığı süre içerisinde Direktör olan ve daha sonra bu görevinden ayrılan herhangi bir üye, Yönetim Kurulu tarafından onaylanmadığı sürece (ilk maddede yer alan Komite oluşumu şartlarına tabi olarak) Komitede görev yapmaya devam edemez.
- İcra Direktörü, Komite'ye destek personeli olarak hizmet edecek ve talep edildiğinde Komite toplantılarına veya müzakerelerine katılacaktır. Aksi takdirde komite faaliyetleri bağımsız olacaktır. ORCID yönetimi.
- Tüm Komite üyelerinin imzalaması gerekecek ORCID'nin Çıkar Çatışması politikası.
Toplantılar ve Nisap
Komite, sorumluluklarını yerine getirmek için gerektiği kadar toplanır, ancak en azından kararlaştırılan Yönetim Kurulu seçim programını karşılamak için gereken sıklıkta toplanır.
Toplantı duyurusu Komite Başkanı tarafından tüm Komite üyelerine duyurulur. Toplantılar şahsen, telefonla veya video konferans yoluyla yapılabilir. Yeter sayısı Komite üyelerinin çoğunluğundan oluşacaktır ve bir konunun onaylanması için üyelerin çoğunluğunun oyu gerekecektir. Alternatif olarak, bir konu toplantı yapılmaksızın üyelerin yazılı oybirliğiyle onaylanabilir.
Komite üyeleri, materyalleri gözden geçirmekten ve grubun çalışmasına önemli katkılarda bulunmaktan sorumludur.
Komite Geçmişi
Yönetim Kurulu, Aday Gösterme Komitesi'ni 23 Temmuz 2013'te, tüzüğü ise 21 Ocak 2014'te onayladı. 2 Şubat 2026, 19 Nisan 2021, 25 Mayıs 2022 ve 12 Ekim 2023 tarihlerinde tüzük değiştirildi.
Komite Üyeliği
2024-2025: Heath İşaretleri (Sandalye), Amal Emin İbrahim, Nicolas Fressengeas, kalynn kennon, Ellen Tise
2023-2024: Heath İşaretleri (Sandalye), Amal Emin İbrahim, Calvin Johnson, Michael Ullyot, Jesse Xiao, Andrés Pavas (harici üye), Matt Dailey (harici üye)
2022-2023: Yuko Harayama (Sandalye), Linda O'Brien, Amal Emin İbrahim, Calvin Johnson, Papatya, Patricia Brennan (dış üye), Salvatore Meleği (dış üye), Andrew Stammer (dış üye)
2021-2022: Veronique Kiermer (Sandalye), Yuko Harayama, Calvin Johnson, Papatya, Salvatore Meleği(dış üye), Lenny Teytelman (dış üye)
2020-2021: karin kurt (Sandalye), Muhammed Baessa, Veronique Kiermer, Andrew Preston, Wen-Yau Cathy Lin
2019-2020: Alison Mitchell (Sandalye), Heath İşaretleri, Papatya, Simeon Warner, karin kurt, Kazutsuna Yamaji
2018-2019: karin kurt (Sandalye), Richard de Grijs, Alison Mitchell, Johanna McEntyre, Paul Vierkant
2017-2018: Richard de Grijs (Sandalye), Robert Kiley, Patricia Brennan, Arianna Becerril Garcia, Klaus Zinöcker
2016-2017: Robert Kiley (Sandalye), Veronique Kiermer, Salvatore Meleği, Nataşa Simons, Christine Stamison, Simeon Warner
2015-2016: Marta Güneş (Sandalye), biberiye yaprağı, Jonas Gilbert, Mark Hahnel, Chris Shillum, Hideaki Takeda
2014-2015: Liz Allen (Sandalye), Patricia Brennan, biberiye yaprağı, Mark Hahnel, Bernie Rous
2013-2014: Simeon Warner (Sandalye), Liz Allen, biberiye yaprağı, Mark Hahnel, Craig van Dyck