找出財團的職責和 ORCID 簽訂協議後
組建新聯盟的過程需要相當大的投入和努力,但不要擔心; 我們在這裡與您合作的每一步。 如果您的組織已經在研究基礎設施和學術交流主題上與其他組織合作,並且對他們可以做的事情有一個總體看法,那麼您可能是組建聯盟的合適人選。
本文件概述了聯盟牽頭組織和聯盟的期望、角色和責任 ORCID 簽署聯合體協議後。 請務必訪問我們的其他頁面、建立成功的聯盟和入職清單,以了解更多信息。
對於聯合體牽頭組織
與 對齊 ORCID 策略 | – 理解並承諾 ORCID“ 願景和使命 |
與交流 ORCID | – 與您指定的人一起參加定期安排的電話會議 ORCID Engagement Lead,就任何計劃變更或必要的取消提供充分的提前通知。 – 回應公報 ORCID 在三 (3) 個工作日內。 |
為聯合體提供行政支持 | – 管理 ORCID 代表財團成員的許可協議和年度更新 – 管理財團會員費和許可費(會員費)的年度計費周期 – 提供準確的聯繫信息給 ORCID 對於 每個 財團成員——包括投票聯繫人 ORCID 年度董事會選舉——並積極確保 ORCID 有變化的新信息 – 提供定期更新 ORCID 關於聯合體治理、聯合體成員活動以及您的特定聯合體需要的其他活動等活動 |
根據目標積極發展聯盟 | – 提升價值 ORCID,財團和整合 – 開發抵押品和資源 – 協調國家或地區社區的活動和活動 – 開展營銷活動以推動聯盟的目標和目標 – 其他適當的活動 |
管理和支持新聯盟成員的入職 | 作為之間的主要聯繫人 ORCID 以及所有會員查詢的會員 – 管理聯盟成員資格流程,如 財團許可協議 – 提供相關資源協助新會員 |
為所有聯盟成員提供中央社區支持 | 催化 ORCID 在財團成員中採用,確保他們理解的價值 ORCID 對他們的組織以及如何充分利用 ORCID 工具和服務 – 與成員集體和單獨接觸,以了解、幫助確定優先順序並支持他們的整合計劃 – 為聯盟成員提供在線支持流程,包括: — 週一至週五當地工作時間的可用性 — 提供基本(第 1 層)技術支持事件的解決方案,例如文檔中描述的錯誤、有關服務提供商的信息或理解指南 ORCID 工具和功能 — 管理 2 級和 3 級支持事件的升級,以 ORCID專門的支持團隊,例如復雜的 API 錯誤或機構登錄問題 – 管理任何額外的或新的替換財團支持人員的入職和培訓,包括對 ORCID 以及提供支持的責任 ORCID 用戶。 – 為聯盟成員提供指導 ORCID 標準與要求: — 從事 ORCID 以確保該成員 ORCID 集成與 ORCID 指導和最佳實踐。 ——積極推動新發展 ORCID 聯盟中使用的服務提供商和系統 — 確保會員了解最新信息 ORCID 技術和社區發展,例如新功能、API 升級、新資源等。 – 提供技術反饋 ORCID: — 作為聯合體成員組織之間的聯絡人和 ORCID,確保代表成員的技術利益,並通過適當的渠道提供反饋以推動改進和創新 — 管理財團問題登記冊 — 執行聯盟升級流程 — 確保所有聯盟成員聯繫人都在成員門戶中註冊並激活了他們的帳戶。 |
維護聯盟技術和非技術文檔 | 提供相關本地在線資源,幫助聯盟成員: — 與 ORCID 註冊表 - 推動 ORCID 在他們自己的組織內採用, — 在自己的組織內協作 |
參加 ORCID 財團社區 | – 加入並為之做出貢獻 ORCID API 用戶組、聯盟社區論壇、聯盟興趣小組和其他適當的小組 – 與其他聯盟分享經驗、用戶故事和資源 - 出席 ORCID 虛擬和/或面對面的財團會議,包括年度財團研討會 |
開發和維護特定於聯盟的溝通和參與資源 | – 開發和貢獻/適應由開發的資源 ORCID 和(視情況而定)其他財團: — 教育會員了解 ORCID 以及他們可用的服務和工具 — 通知成員有關集成選項 - 推廣 ORCID 成員組織和研究人員 |
為 ORCID
讓財團的線索保持最新 ORCID的戰略重點 | - 交流 ORCID與財團牽頭組織的願景、使命、當前優先事項和計劃通過: - 戰略計劃 - 年度報告 — 市政廳會議 — 財團利益集團會議 |
為聯盟牽頭組織提供行政支持 | – 管理 ORCID 與聯盟牽頭組織的許可協議和年度會員更新 – 管理收取許可費的年度計費周期 – 通過財團利益小組會議和其他團體協調和聯繫財團牽頭組織 |
為聯盟牽頭組織提供培訓和支持 | – 聯合體成立後 90 天內提供培訓,包括:有關詳情 ORCID 組織、技術集成和 API 以及外展策略 – 提供一個聯繫點 ORCID 每個聯盟牽頭組織 – 作為支持聯盟升級過程的主要聯繫人。 擔任所有升級事件/問題的問題經理 – 為聯盟牽頭組織的支持人員提供資源和支持材料,以進行交流、教育和整合 ORCID 技術與成員 |
為聯盟牽頭組織和成員提供二級和三級技術支持 | – 管理由聯盟牽頭組織升級的第 2 層和第 3 層支持事件的解決方案 – 向聯盟牽頭組織提供指導和建議,以確保成員 ORCID 集成與 ORCID的標準和最佳實踐 |
為技術實施、溝通和參與提供和維護資源 | – 為聯盟提供資源,協助成員整合和實現聯盟的利益 ORCID – 設置和管理帶有資源的網絡界面/存儲庫,供聯盟: — 協助會員整合 — 共享供應商集成示例和資源 — 分享交流和參與活動 — 提供通訊材料和資源供聯盟和成員使用 – 為聯盟開發和維護文檔、在線資源、宣傳材料和協作工具 – 舉辦各種培訓活動 – 出席相關會議和活動 |
準備好開始與我們對話了嗎?
如果,在您審閱了這份文件之後, 建立成功的聯盟和 入職清單,您已準備好開始與我們對話,探索形成一個 ORCID 財團,我們鼓勵您通過以下方式與我們聯繫 會員@orcid。ORG.