對於我們的全球會員群而言，其價值在於 ORCID 顯而易見，它能減輕行政負擔，提高研究成果的可見度。但高影響力整合的「內在」運作機制究竟是怎麼樣的呢？
在我們最近的 ORCID 在「野外」環節，我們邀請了安娜麗莎·蒙特桑蒂博士（https://orcid.org/0000-0003-0413-2003）和瑪爾塔·皮薩爾斯卡博士（https://orcid.org/0000-0002-9082-1691愛爾蘭健康研究委員會 (HRB) 的研究人員探討了他們如何編織 ORCID 融入其國家資助體系。無論您是資助機構、大學還是研究機構的成員，HRB 的策略都為組織層面的支持和技術執行提供了藍圖。
如果您錯過了本次網路研討會，您可以存取演示資料並 點此重溫本次會議.
會議要點
HRB表示，整合之路並非一帆風順。成功需要持續溝通，讓研究人員了解為何應該授權HRB與他們互動。 ORCID 記錄，以及技術靈活性，以確保整合滿足其特定的工作流程需求。其中一些關鍵主題可能對其他正在努力實現目標的組織有所幫助。 ORCID 採用：
圍繞國家戰略進行戰略協調
HRB深植於愛爾蘭的國家開放研究策略之中。透過加入 iReL愛爾蘭人 ORCID 愛爾蘭人力資源委員會 (HRB) 將其內部目標與國家使命一致，即減少研究人員的「表格填寫」工作，並提高愛爾蘭整個研究領域的數據品質。
務實且持續的資源管理
在本次網路研討會中，HRB 探討了為確保整合專案順利進行而實際投入的時間和資源。成功的整合並非「一勞永逸」；它需要專業的專案管理以及與研究人員群體的持續溝通。
技術堆疊：雙管齊下的方法
HRB展示了他們如何結合使用供應商工具和 ORCID-用於完善研究資料閉環的原生功能：
- Symplectic Grant Tracker： HRB 使用 Symplectic Grant Tracker 收集經過驗證的信息 ORCID 在撥款申請過程中使用 iD。這確保資料從一開始就得到驗證並與正確的人員關聯。註：當 HRB 得知 Symplectic Grant Tracker 將於 2026 年底停止服務時，他們開始從名單中尋找替代系統。 ORCID 認證服務提供商.
- ORCID Affiliation Manager: HRB利用 Affiliation Manager 將隸屬關係推回給研究人員 ORCID 記錄。這確保研究人員的個人資料能夠準確反映他們與HRB的專業關係，而無需他們輸入任何文字。
透過現場演示“閉環”
本次會議包含一個現場演示，展示了數據的無縫流動。當研究人員申請資助時，他們的 iD 資訊會被記錄下來；一旦資助授予，HRB系統即可自動更新研究人員的資訊。 ORCID 記錄。這種「寫入」功能是黃金標準。 ORCID 因為它為生態系統注入了權威、可信的數據。
路線圖似乎永無止境。
展望未來，HRB 正邁入其數位化路線圖的下一階段，重點是進一步自動化報告流程，並探索持久標識符 (PID) 元數據如何追蹤其資金的長期影響。
如何 ORCID 你們機構正在進行收養工作嗎？
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