本月初，我們的 ORCID 來自 15 個不同國家的聯盟社區齊聚慕尼黑，參加了由路德維希馬克西米利安大學主辦的為期一天半的有趣且富有成效的會議。會議對聯盟領導所取得的成就和麵臨的挑戰提供了寶貴的見解，同時強化了推動開放基礎設施的共同目標感。
學習、解決問題和策略
此次活動為16個參與聯盟提供了分享成就和經驗教訓的絕佳機會，提供了豐富的經驗交流。透過共同的挑戰和成功，產生了強烈的歸屬感。
第一天的重點是社區參與以及如何發展聯盟。我們與董事會成員 Clare Appavoo (CRKN) 一起討論了吸引新成員和增加吸收量的問題。當天繼續進行了協作解決問題的活動，讓參與者探索更有效地支持成員的方法，共同應對共同的挑戰。
聯盟也有可能為 ORCID透過鼓勵反思和辯論的動態會議，制定下一週期（2026-2029 年）計畫的策略發展。第二天舉行了一場專題會議，兩位董事會成員 Heath Marks（AAF）和 César Rendón（Consortia）分享了他們作為董事會成員的經驗以及他們申請董事會的最初動機。這讓參與者更了解 ORCID的更廣泛的活動和治理。
強調面對面會議的價值
這些面對面的聯盟研討會的目的之一是幫助加強聯繫並建立社區意識和友愛精神。能夠分享挑戰和成功使得討論更加深入、更有意義。解決問題的活動有助於小組參與，而策略會談則為聯盟領導提供了對 ORCID 策略發展週期，讓他們有機會就 ORCID在學術傳播生態系統的關鍵方面（例如人工智慧技術的影響）的發展路徑和地位。參與者也交換了一些有用的想法，例如改進時事通訊、會員入職和整合支持，從而明確下一步的行動。
我們期待 2025 年 XNUMX 月再次見面，感謝南非高等教育和研究網絡 (TENET) 的主辦！
繼續透過線上方式進行討論
除了面對面的會議之外， 財團利益集團 （CIG）每季舉行兩次不同的會議，以適應參與者不同的時區。 CIG 由每個聯盟領導組織的最多兩名代表組成，以分享成功經驗、經驗教訓以及他們如何克服挑戰。來自我們 CIG 社群的聯合主席有助於促進有意義的對話。我們的下一次虛擬會議將於四月和六月舉行。
如果您的組織正在考慮成為聯盟領導者，我們鼓勵您首先 ORCID 對於財團：角色和責任 聯繫我們.
親自 ORCID 聯盟主導的研討會有助於加強聯繫並建立社區意識。
