2025年底，我们不仅要为新一年的工作做好准备，还要开启新的战略规划周期——这将带来…… ORCID 展望未来四年，我们将分享更多关于我们新计划的信息——ORCID 2030：赋能未来研究——虽然将在2026年初实现，但现在，我想花点时间回顾一下我们在2025年以及更广泛意义上的过去四年中所取得的成就，因为我们即将结束当前战略计划下的工作——从愿景到价值： ORCID的 2022-2025 战略计划.
当然，过去四年我们取得的进展，很大程度上要归功于我们利益相关者的参与：遍布69个国家的1,500多个机构成员、遍布全球的10.5万活跃用户，以及我们在整个学术界的合作伙伴网络。我们衷心感谢你们的帮助和支持。
制定战略路线：从愿景到价值
我们的2022-25年战略是基于这样的认识而制定的：尽管前景可期， ORCID 事实依然如此—— ORCID 通过允许研究人员在自身最终控制下收集、连接和重用持久标识符和研究人员个人资料数据，为研究界创造价值——但仍需更多努力来激励其采用和应用。例如，通过鼓励重用数据来节省研究人员的时间和精力，使他们更容易维护自己的数据。 ORCID 记录，或制作 ORCID 为了使数据更容易重用且更有价值，我们需要做更多的工作来帮助社区从他们参与的努力中获得价值。 ORCID.
我们从会员那里了解到，他们从中受益的能力 ORCID 经常面临“先有鸡还是先有蛋”的问题：直到有足够多的人口，足够多的完整人口，才能满足需求。 ORCID 记录和足够多的集成系统，利益相关者参与其中可以获得的价值 ORCID 是有限的。
因此，我们2022年至25年战略重点的核心是： 建立对……的承诺和参与 ORCID 作为研究经验的重要组成部分无论是对研究人员还是对会员而言，该战略都通过四个战略主题来体现：
1. 提升会员价值
2. 增加研究人员的价值
3. 提高全球参与度
4. 维护信任和诚信
2023年，我们增加了第五个战略主题，该主题更侧重于内部发展：
5. 提高员工敬业度
在这篇文章中，我想回顾一下我们作为一个社区在过去四年里，不仅是2025年，所取得的成就。
2022-25赛季亮点
战略主题：提升会员价值
为了帮助我们的会员获得更多价值 ORCID2022年，我们向成员组织推出了一款新工具，即 Affiliation Manager这使得大学和研究机构能够将经过验证的隶属关系数据添加到其研究人员的记录中，而无需承担技术集成工作的额外负担。
后来，我们意识到随着生成式人工智能和论文工厂的兴起，需要提前应对科研诚信危机，因此我们澄清了这一点。 ORCID我们作为解决问题的一部分所发挥的作用 社区信任网络—已验证数据网络添加到 ORCID 我们成员机构的记录有助于研究人员展示其过往业绩和可信度。我们很自豪地创造了这句话。 信任标记 为了帮助我们的社区成员更容易地向他们阐述这个概念
同行——这个术语现在已成为学术诚信讨论中的常用词——并在首届会议上获得认可 2025年EPIC奖由学术出版协会颁发 用于我们在该领域的宣传活动。
另一项重大举措于 2023 年推出，旨在使我们的成员机构能够更轻松地将其掌握的研究人员数据贡献到其记录中，该举措是通过我们改进后的系统重新启动而实现的。 认证服务提供商 （CSP）计划。通过 CSP 计划，我们成功地鼓励了我们成员组织已经在使用的许多工具和平台（无论是商业的还是开源的）来加强其功能。 ORCID 集成将遵循社区定义的、特定工作流程的最佳实践。
通过这些举措的综合作用，我们看到向研究人员提供数据的成员组织数量惊人地增长了 60%。 ORCID 纪录。
此外，为了帮助我们的成员鼓励他们的研究人员使用 ORCID我们改进了联盟支持材料，为联盟工作人员创建了在线培训模块，并引入了一个新的资产管理平台，以简化共享和再利用。 外展资源我们还对网络研讨会项目进行了重组和改进，推出了诸如以下专题系列： 我是会员，现在怎么办？！, 赋能价值, ORCID 在野外, 科研诚信和 问我什么现在所有内容均可在我们的流媒体平台上观看。 ORCID 点播图书馆并扩大对非英语语言活动的支持。
我们还致力于支持我们的成员组织，与世界各地的政府研究政策制定者和资助机构建立联系。值得一提的是，我们与美国政府的关键机构进行了会面，并成功争取到使用…… 持久标识符 ORCID 包含在指南中 由白宫科技政策办公室向美国联邦拨款机构发布，并随后予以采纳 ORCID 在许多美国主要资助机构的政策中。
战略主题：提升对研究人员的价值
为了帮助研究人员获得更多价值 ORCID我们首先“修复了基础问题”，提高了注册表的速度和响应能力，然后进行了急需的…… 访问 升级。然后，我们将重点转向减少研究人员为维护其系统所需投入的精力。 ORCID 记录已更新。我们添加了自动化功能，可根据工作邮箱域名建议研究人员添加到个人资料中的机构；然后，我们更进一步，添加了从工作邮箱地址自动提取已验证邮箱域名信息的功能，且不会泄露隐私。最终结果 已验证的电子邮件域名关联 现在，研究人员可以使用信任标记，即使他们的机构没有与系统集成，也能帮助研究人员将经过验证的数据添加到自己的记录中。 ORCID 或者甚至是一个 ORCID 会员。
另一项优先事项是激励研究人员参与 ORCID 通过鼓励重复使用 ORCID 在需要的系统中提供个人资料数据，有助于减轻管理负担，节省研究人员的时间。例如，作为我们认证服务提供商计划的一部分，我们现在要求 稿件提交, 拨款/设施申请管理和 研究信息管理 系统中的数据重用 ORCID 为获得 CSP 资格而进行的配置。
我们很高兴看到一些第三方研究着眼于该领域的研究现状。 UK, 澳大利亚 和 爱尔兰证明采用以下方法可以带来巨大的效率提升： ORCID 以及关键研究信息工作流程中的其他PID。
为了帮助研究人员更好地展现自我 ORCID 个人资料，并根据我们社区的反馈和我们的宝贵见解进行调整 研究员顾问委员会 （ORAC），我们对它进行了一些重大更改 ORCID 用户界面。首先，我们将专业活动隶属关系类型移至一个新部分中。 ORCID 记录被叫 专业活动，将之前的会员、服务、特邀职位和荣誉等类别合并在一起。然后，我们添加了一个期待已久的…… 新的工作类型分类 为了支持通常由艺术和人文领域学者创作的研究成果。今年，我们新增了一项 精选作品 为研究人员提供了一个展示其五项最重要成果的版块，并新增了一个版块。 编辑服务 这体现了对期刊编辑学术贡献的认可。
战略主题：提高全球参与度
2022年，我们推出了我们的 全球参与计划，它引入了一个 会员权益计划 （MEP）首次根据各地区经济承受能力，向我们的联盟成员提供会员费折扣，以及我们的 全球参与基金 （GPF），它是由……创建的 13家初始贷款机构免除了1.5万美元的贷款。 为……提供启动资金 ORCID 在2011–13年。
迄今为止，我们已通过社区发展与推广以及技术整合两大资助项目，向19个国家的近30个组织发放了超过550万美元的GPF资助金。与受助机构建立的良好关系，对于我们构建更强大、更稳固的合作关系至关重要。 ORCID 全球南方，特别是非洲的实践社群，已经促成了三个新社群的诞生。 ORCID 联盟： 乌干达 ORCID 联盟， 尼日利亚 ORCID 联盟 和 ORCID-ASREN区域联盟服务于北非和阿拉伯世界。
此 区域财团 该项目是我们为提高全球参与度所做努力的又一成功案例，因为它允许来自多个国家的组织加入。 ORCID 在同一个区域框架下，这使我们能够提供支持。 ORCID 在代表性不足的地区，实践社区可能缺乏足够的资源来支持国家联盟。此外，还有新近启动的 ORCID-ASREN联盟，我们的 拉丁美洲加勒比区域联盟 该组织不断发展壮大，目前已拥有来自八个不同国家的 99 名成员。
最后，我们让社区成员更容易获取他们需要的信息。 ORCID 用他们自己的语言，通过增加支持来…… ORCID 来自用户界面 12种语言至15我们还为信息内容和帮助中心引入了翻译功能。目前，我们支持约95%用户使用的语言。
战略主题：维护信任与诚信
过去四年，我们显著提升了技术基础设施的弹性和可靠性。经过 10 个月的准备，我们谨慎地完成了注册管理机构的过渡。 亚马逊网络服务 2024 年，我们还加大了对网络安全的关注力度，启动了一项为期 30 个月的正式网络安全计划，以提高我们预防、检测、应对和恢复各种日益增长的网络安全威胁的能力。
我们韧性的另一个重要方面是确保长期财务稳定。自 2022 年以来，我们的组织会员数量已从 1,232 家增加到 1,518组织 今天，社区财政支持的增长使我们能够首次设立一个独立于运营现金需求的长期资本储备基金，旨在支持 ORCID能够长期持续发展。
虽然隐私并未在我们的计划中被明确列为战略重点，但它对于维护我们社区的信任至关重要。2023年，我们聘请了首位数据保护官，并向我们在欧盟、瑞士和英国的所有成员推广了欧盟标准合同条款，以确保符合GDPR国际数据传输法规。2024年，我们 我们彻底修改了隐私政策 这是第一次来 ORCID的历史，大大提高了其清晰度和可读性。
最后，我们在2023年新增的第五个战略支柱是： 提高员工敬业度 我们深知，如果没有我们卓越而才华横溢的团队，我们将一事无成。我们改善并提升了员工福利，提高了各地区之间的公平性，并努力保持和发展壮大。 ORCID的文化和共同价值观。
代表 ORCID 董事会和全体员工，我谨代表董事会感谢我们全球所有利益相关者的慷慨支持。 ORCID“ 使命、愿景和价值观我为我们自 2022 年以来取得的进展感到无比自豪——这完全得益于我们遍布全球的成员、研究人员、支持者和倡导者的奉献和支持。当我们踏上征程之际…… ORCID在下一个阶段，我期待与大家分享更多关于我们计划的信息。 ORCID2026 年初，我们将携手合作，开启未来四年“赋能研究未来”的征程。
