[аватар пользователя="Chris Shillum” size="thumbnail" align="left" /]
Поскольку 2020 год подходит к концу, я хотел бы воспользоваться моментом, чтобы поразмыслить над своей признательностью за ORCID сообщества и для ORCID команда. Этот год, безусловно, был трудным для всех по бесконечному множеству причин.
Приверженность нашего сообщества ORCIDмиссия- обеспечить прозрачные и заслуживающие доверия связи между исследователями и их вкладом - и их неизменная готовность оставаться с нами на связи, пока мы прошли через несколько переходов в этом году, вдохновили каждого из нас в глобальном масштабе. ORCID семья. Я знаю, что многие из наших членов сталкиваются со значительным финансовым стрессом и неопределенностью из-за глобальной пандемии, и я чрезвычайно благодарен за вашу постоянную поддержку.
Когда я присоединился к команде несколько месяцев назад, ORCID был в процессе того, чтобы сделать шаг назад, чтобы оценить, где он находится после достижения финансовой безубыточности в 2019 году, и был занят созданием необходимой основы, чтобы начать нашу следующую главу. И все же, несмотря на все это, ORCID Команда добилась значительных успехов по всем направлениям:
- 181 Новые интеграции
- 11 сертифицированных поставщиков услуг
- 107 новых участников
- Два новых консорциума
- 134 организованных и / или принимавших участие
- 20 статей и / или публикаций в блогах
- Бета-тест нашего Affiliation Manager
- Новый взгляд на запросы Отчет о членах
- Более быстрый реестр
- Обновления наших интерфейс пользователя, с прицелом на доступность
- Полный веб-сайт и Документация участников капитальный ремонт
- 38,100 Twitter Подписчики (рост на 21% по сравнению с 2019 годом)
- И одна важная веха, пройденная в конце 2020 года: 10 миллионов человек ORCID ID!
Я горжусь работой ORCID Команда выполнила свои задачи, взяв на себя уникальные задачи, с которыми мы все знакомы в этом году: семейные и экономические трудности, вызванные глобальной пандемией, социальными беспорядками и политическими потрясениями во многих частях мира. И я особенно хотел бы поблагодарить ORCIDСтаршая команда: Tom Demeranville, Сара Хершбергер, Julie Petro, Will Simpson и Ivo Wijnbergen за сохранение стабильности работы организации во время первой смены руководства с момента ее основания.
Еще в октябре я сказал, что моя первоочередная задача как исполнительного директора - прислушиваться к нашему сообществу - исследователям, членам и сотрудникам. Мы только что начали проект прослушивания с участниками, который включает личные интервью и будет подкреплен опросом, который мы разошлем участникам в январе. После этого мы приступим к аналогичному проекту с исследователями в первой половине 2021 года. Все это сделано для того, чтобы лучше понять, что, по вашему мнению, работает, а что не работает, и как мы можем принести больше пользы нашим заинтересованным сторонам.
И я слушаю персонал; Недавно мы завершили наше первое в истории исследование культуры персонала, которое расскажет нам о том, как расти и меняться внутри компании, чтобы удовлетворять потребности сотрудников по мере того, как мы становимся все более зрелыми как организация. Мы пообещали команде, что если 95% из них ответят, ORCID будет делать пожертвование компании на благотворительность на основе вклада сотрудников. Я горжусь тем, что мы превзошли нашу цель и сделаем пожертвование для помощи детям во всем мире через ЮНИСЕФ.
По мере того, как мы приближаемся к концу этого беспокойного года, я хотел бы пожелать вам, вашим коллегам и вашей семье безопасного и здорового завершения 2020 года и много позитива, когда мы вместе вступаем в новый год. Мы с нетерпением ждем возможности служить вам в 2021 году!
