С 2013, ORCID записи поддерживают два типа связи между исследователями и организациями: образование и занятость. Мы называем это «утверждениями о принадлежности». Они могут быть добавлены к записи непосредственно владельцем записи или ORCID членская организация, которой они поделились iD с.
Организации уже заявляя об образовании и трудоустройстве, и теперь проявляют интерес к подтверждению других видов принадлежности - например, членства, редакции и сертификации. Поэтому мы предлагаем обновить нашу модель данных, используя простой набор типов аффилированности, которые могут моделировать самый широкий спектр действий, а также минимизировать возможное перекрытие между типами. Оптимизация API и обновления интеграции также являются одним из основных приоритетов. Нам необходимо обеспечить выполнение требований нашего сообщества в рамках этих ограничений. Конечная цель - создать модель аффилированности, которая поддерживает требования сообщества и легко понятна исследователям, конечным пользователям и клиентам API.
Учитывая все это, наши проект предложения (Также доступен в PDF) описывает следующие типы аффилированности:
Занятость: Этот тип принадлежности не изменяется. Он охватывает официальные оплачиваемые трудовые отношения, такие как персонал, исследователь, преподавательский состав или подрядчик.
Образование и квалификации: Образование расширено, чтобы охватить завершенное академическое обучение, подготовку, профессиональную квалификацию и сертификаты.
Почетные должности и награды: Этот новый тип отражает награды, присуждаемые отдельным лицам, такие как премии, почетные степени или стипендии.
Членство и обслуживание: Этот новый тип охватывает членство в обществе или профессиональных ассоциациях, а также членство вне формальной занятости, такое как редакционная служба, работа в комитетах или выборы в совет.
Мы будем признательны за ваш отзыв, прежде чем вносить эти изменения в наш API и пользовательский интерфейс. Нам интересно услышать от вас, какие подтипы следует сделать доступными, примеры принадлежности, варианты их использования и их международное применение. Также приветствуются отзывы об общем подходе, категориях верхнего уровня и использовании фиксированного списка подтипов. В своих комментариях обратите внимание на следующее:
- Имеют ли вы смысл категории?
- Полезны ли подтипы?
- Чего не хватает в списке?
- Чего здесь быть не должно?
- Какие различия существуют в вашем регионе?
- Какие проблемы представляет эта модель?
Вы можете комментировать прямо в документ, или по электронной почте ORCID Группа пользователей API или наши общественная команда. Пожалуйста, отправьте свои комментарии до 20 ноября 2017 года.
