ORCID foi fundado em princípios de abertura, transparência, inclusão e colaboração. Esses princípios definem nossa cultura organizacional, enfocam nossa paixão e orientam tudo o que fazemos, desde o envolvimento da comunidade até o treinamento da equipe e governança.
ORCID tem uma ampla comunidade de usuários e membros. Nossos mais de 6.5 milhões de usuários são de todos os países do mundo, enquanto nossos mais de 1,000 membros são de mais de 40 países e todos os setores da comunidade de pesquisa. Precisamos de um envolvimento profundo desta comunidade para ter sucesso, o que significa que devemos ser inclusivos.
Somos uma organização totalmente virtual, com equipe em 12 países falando pelo menos o mesmo número de idiomas, para nos ajudar a entender os desafios locais e fornecer suporte adequado para a implementação. Trabalhamos ativamente para viver e respirar a inclusão na forma como trabalhamos, engajando-nos ativamente dentro e entre as comunidades e fazendo muito e muito ouvindo.
O envolvimento da comunidade também inclui governo. Nós temos uma Conselho de cerca de 15 diretores de organizações membros, bem como até dois pesquisadores que não precisam estar alinhados com uma organização membro. Nossos diretores são orientados, em primeiro lugar, pela ORCID missão, e eles representam uma variedade de partes interessadas, têm credibilidade em seu setor da comunidade e além, e são capazes de contribuir para o nosso desenvolvimento através do conhecimento pessoal e organizacional, bem como através de suas redes de influência.
Nosso Conselho é, de acordo com nosso regimento interno, sem fins lucrativos de maioria, e para garantir uma representação inclusiva, buscamos equilíbrio por região, setor comunitário, disciplina de pesquisa, habilidades e dados demográficos. Este ato de equilíbrio é realizado por nosso Comitê de Nomeação, que têm a tarefa de criar uma chapa eleitoral entre muitos candidatos altamente qualificados.
Para garantir o envolvimento profundo, precisamos alcançar nosso visão, pedimos aos nossos Diretores do Conselho que se comprometam a participar de três reuniões presenciais a cada ano. Isso pode ser caro, dado o escopo global de nossos membros do Conselho e locais de reunião, o que pode impedir que candidatos em potencial demonstrem interesse em servir. Sempre reembolsamos os custos de participação de nossos Conselheiros pesquisadores e, neste ano, o Conselho decidiu criar um Fundo de Comparecimento às Reuniões do Conselho para reduzir as barreiras à participação de Diretores afiliados que precisam de apoio financeiro.
Nós o encorajamos a participar de nossa governança! Você pode nomear a si mesmo ou (com a permissão deles) outra pessoa de um ORCID organização membro quem você considera qualificado para a função. Mais informações sobre nosso eleições e o processo de nomeações estão disponíveis aqui. nomeações vencem em 1º de agosto.
