O ORCID Equipe Sênior: Tom Demeranville, Ivo Wijnbergen, Sarah Hershberger, will simpsone Julie Petro. A Equipe Sênior gostaria de estender um agradecimento especial a Bernette Sherman por suas contribuições para este artigo e por nos ajudar a iniciar essas conversas importantes internamente.
Uma Visão Global
"ORCIDA visão da é um mundo onde todos os que participam da pesquisa, bolsa de estudos e inovação são identificados de forma única e conectados às suas contribuições através de disciplinas, fronteiras e tempo. ”
Como ORCID começou em 2009, nossa visão é global. É uma tarefa difícil, considerando a enorme enormidade de nosso planeta e a variedade infinita de cores, credos e nacionalidades de seu povo. Sempre nos esforçamos para incorporar os valores da diversidade e inclusão, mas os eventos recentes deixam claro que os valores da diversidade e inclusão não são suficientes, não importa o quão apaixonadamente defendidos ou cuidadosamente implementados.
Não não racista; Anti-racista
Silêncio é realmente igual a cumplicidade, e não seremos cúmplices da opressão e repressão violenta e sistêmica de nossos irmãos e irmãs negros, ou de qualquer outro grupo marginalizado, em qualquer parte do mundo. Percebemos que palavras e opiniões não importam muito agora; ações fazem. Devemos aproveitar esta oportunidade para olhar para dentro de nós com clareza e fora de nós com empatia.
ORCID não só não é racista, nós somos anti-racista. Isso significa que não apenas não seremos cúmplices, mas também não seremos complacentes em nos tornarmos melhores aliados de nossa comunidade negra e de outros grupos sub-representados no ecossistema de pesquisa global. Percebemos que sempre podemos fazer melhor e, internamente, estamos nos estágios iniciais de formação de um comitê de diversidade e inclusão para examinar para onde precisamos ir a partir daqui.
ORCID Eleição da Diretoria - Representação Diversa
O sucesso do ORCID depende de representação diversa de nossa comunidade. A cada ano o ORCID O Comitê de Nomeações trabalha para atrair uma 'lista' de candidatos equilibrada e diversificada, levando em consideração diferentes setores, regiões e habilidades. Nós temos uma Fundo de participação em reuniões da diretoria em um esforço para reduzir as barreiras à participação dos membros do Conselho afiliados que precisam de apoio financeiro e para garantir a ampla representação e o envolvimento profundo necessários para alcançar nossa visão.
Convidamos você a considerar a possibilidade de se candidatar ou a incentivar colegas a se candidatarem à eleição para o ORCID Board. Por favor aprenda mais aqui.
Seguindo em frente juntos
Somos uma pequena gota na onda global em direção à transformação real e duradoura da igualdade e justiça racial. Estamos ouvindo nossa comunidade e entendemos que será um esforço contínuo ao longo do tempo.
Nossa intenção é ouvir as vozes de grupos sub-representados em nossa comunidade com experiência vivida e usar esse conhecimento para informar nossas iniciativas e ações futuras. Somos uma comunidade sem fins lucrativos e continuamos guiados pela comunidade. Nós convidamos você para alcançar e contribuir para esta importante conversa.
Info
Para obter mais recursos sobre como apoiar o movimento Black Lives Matter, leia, aprenda e aja aqui:
