컨소시엄의 책임이 무엇인지 알아보고 ORCID 계약서에 서명한 후
새로운 컨소시엄을 구성하는 과정에는 상당한 헌신과 노력이 필요하지만 걱정하지 마십시오. 우리는 모든 단계에서 귀하와 함께 일하기 위해 여기에 있습니다. 귀하의 조직이 이미 연구 인프라 및 학술 커뮤니케이션 주제에 대해 다른 조직과 협력하고 있고 그들이 할 수 있는 일에 대한 일반적인 관점을 가지고 있다면 컨소시엄을 구성할 수 있는 좋은 후보가 될 수 있습니다.
이 문서는 컨소시엄 리드 조직과 컨소시엄 리드 조직 모두의 기대, 역할 및 책임을 설명합니다. ORCID 컨소시엄 계약 체결 후. 자세한 내용은 다른 페이지, 성공적인 컨소시엄 구축 및 온보딩 체크리스트를 방문하십시오.
컨소시엄 리드 조직의 경우
| 정렬 ORCID 전략 | – 이해하고 약속하기 ORCID의 비전과 사명 |
| 와 소통하다 ORCID | – 할당된 담당자와 정기적으로 예약된 통화에 참여 ORCID 일정 변경 또는 필요한 취소에 대해 충분한 사전 통지를 제공하는 계약 리드. – 의 성명서에 응답 ORCID 3영업일 이내. |
| 컨소시엄에 대한 행정적 지원 제공 | – 관리 ORCID 컨소시엄 구성원을 대신하여 라이선스 계약 및 연간 갱신 – 컨소시엄 회비 및 라이선스 비용(회원 회비)에 대한 연간 청구 주기 관리 – 정확한 연락처 정보 제공 ORCID for 마다 컨소시엄 구성원 —투표 연락처 포함 ORCID 연례 이사회 선거를 통해 사전 예방적으로 ORCID 새로운 정보가 변경됨에 따라 – 정기적인 업데이트 제공 ORCID 컨소시엄 거버넌스, 컨소시엄 구성원 활동 및 특정 컨소시엄에서 필요로 하는 기타 활동과 같은 활동에 대해 |
| 목표에 맞게 컨소시엄을 적극적으로 성장 | – 가치를 홍보 ORCID, 컨소시엄 및 통합 – 담보 및 리소스 개발 – 국가 또는 지역 사회를 위한 활동 및 행사 조정 – 컨소시엄 대상 및 목표를 추진하기 위한 마케팅 캠페인 수행 – 기타 적절한 활동 |
| 신규 컨소시엄 구성원의 온보딩 관리 및 지원 | 간의 기본 연락처 역할 ORCID 회원가입에 관한 모든 문의사항은 – 컨소시엄 멤버십 프로세스를 관리합니다. 컨소시엄 라이센스 계약 – 신입 회원을 돕기 위한 관련 리소스 제공 |
| 모든 컨소시엄 구성원에게 중앙 커뮤니티 지원 제공 | 촉매 ORCID 컨소시엄 구성원 간의 채택, 그들이 다음의 가치를 이해하도록 보장 ORCID 그들의 조직에 그리고 그것을 최대한 활용하는 방법 ORCID 도구 및 서비스 – 통합 계획을 이해하고, 우선순위를 정하고, 지원하기 위해 회원들과 집단적 및 개별적으로 참여합니다. – 다음을 포함하여 컨소시엄 구성원을 위한 온라인 지원 프로세스를 제공합니다. — 월요일-금요일 현지 근무 시간 동안 이용 가능 — 문서에 설명된 오류, 서비스 제공자에 대한 정보 또는 ORCID 도구 및 기능 — Tier 2 및 3 지원 인시던트를 다음으로 에스컬레이션 관리 ORCID복잡한 API 오류 또는 기관 로그인 문제와 같은 의 전담 지원팀 – 일반적인 이해를 포함하여 추가 또는 신규 대체 컨소시엄 지원 직원의 온보딩 및 교육을 관리합니다. ORCID 에 대한 지원을 제공하는 책임뿐만 아니라 ORCID 사용자. – 컨소시엄 구성원에 대한 지침 제공 ORCID 표준 및 요구 사항: — 참여 ORCID 그 회원을 확보하기 위해 ORCID 통합은 ORCID 지침 및 모범 사례. — 새로운 개발을 적극적으로 홍보합니다. ORCID 컨소시엄에서 사용되는 서비스 공급자 및 시스템 — 회원이 최신 정보를 받을 수 있도록 ORCID 새로운 기능, API 업그레이드, 새로운 리소스 등과 같은 기술 및 커뮤니티 개발 – 기술 피드백 제공 ORCID: — 컨소시엄 회원 조직과 ORCID, 구성원의 기술적 관심이 표현되고 개선 및 혁신을 촉진하기 위해 적절한 채널을 통해 피드백이 제공되도록 합니다. — 컨소시엄 문제 등록 관리 — 컨소시엄 에스컬레이션 프로세스 실행 — 모든 컨소시엄 구성원 연락처가 구성원 포털에 등록되고 계정을 활성화했는지 확인하십시오. |
| 컨소시엄 기술 및 비기술 문서 유지 | 컨소시엄 구성원을 돕기 위해 관련 지역 온라인 리소스를 제공합니다. — 통합 ORCID 레지스트리 - 홍보하다 ORCID 자신의 조직 내에서 채택, — 자신의 조직 내에서 협업 |
| 에 참여 ORCID 컨소시엄 커뮤니티 | – 가입 및 기여 ORCID API 사용자 그룹, 컨소시엄 커뮤니티 포럼, 컨소시엄 이익 그룹 및 기타 적절한 그룹 – 다른 컨소시엄과 경험, 사용자 스토리 및 리소스 공유 - 참석하다 ORCID 연례 컨소시엄 워크숍을 포함한 가상 및/또는 대면 컨소시엄 회의 |
| 컨소시엄별 커뮤니케이션 및 참여 리소스 개발 및 유지 관리 | – 에서 개발한 리소스 개발 및 기여/적용 ORCID 및 (적절한 경우) 기타 컨소시엄: — 회원들에게 다음 사항을 교육하기 위해 ORCID 사용 가능한 서비스 및 도구 — 회원들에게 통합 옵션에 대해 알리기 위해 - 홍보 ORCID 회원단체 및 연구자에게 |
럭셔리 ORCID
| 컨소시엄 리드를 최신 상태로 유지 ORCID의 전략적 우선순위 | - 의사소통하다 ORCID다음을 통해 컨소시엄 리드 조직과의 비전, 임무, 현재 우선 순위 및 계획: — 전략 계획 - 연간 보고서 — 타운홀 미팅 — 컨소시엄 이익 그룹 회의 |
| 컨소시엄 리드 조직에 관리 지원 제공 | – 관리 ORCID 컨소시엄 리드 조직과 라이선스 계약 및 연간 멤버십 갱신 – 라이선스 비용 징수를 위한 연간 청구 주기 관리 – 컨소시엄 이익 그룹 회의 및 기타 그룹을 통해 컨소시엄 리드 조직을 조정하고 연결합니다. |
| 컨소시엄 리드 조직에 대한 교육 및 지원 제공 | – 컨소시엄 구성 후 90일 이내에 다음을 포함한 교육을 제공합니다. ORCID 조직, 기술 통합 및 API, 아웃리치 전략 – 내 연락처를 제공하십시오. ORCID 각 컨소시엄 리드 조직에 대해 – 컨소시엄 에스컬레이션 프로세스를 지원하는 기본 연락처 역할을 합니다. 에스컬레이션된 모든 인시던트/문제에 대한 문제 관리자 역할 – 컨소시엄 리드 조직의 지원 직원이 소통, 교육 및 통합할 수 있도록 리소스 및 지원 자료를 제공합니다. ORCID 구성원과 함께하는 기술 |
| 컨소시엄 리드 조직 및 구성원을 위한 계층 2 및 3 기술 지원 제공 | – 컨소시엄 리드 조직에서 에스컬레이션한 계층 2 및 3 지원 인시던트의 해결을 관리합니다. – 컨소시엄 리드 조직에 지침과 조언을 제공하여 회원이 ORCID 통합은 ORCID의 표준 및 모범 사례 |
| 기술 구현, 커뮤니케이션 및 참여를 위한 리소스 제공 및 유지 | – 컨소시엄을 위한 리소스를 제공하여 회원들이 ORCID – 컨소시엄을 위한 리소스가 있는 웹 인터페이스/저장소 설정 및 관리: — 회원 통합 지원 — 공급업체 통합 사례 및 리소스 공유 — 커뮤니케이션 및 참여 활동 공유 — 컨소시엄 및 구성원이 사용할 커뮤니케이션 자료 및 리소스를 제공합니다. – 컨소시엄을 위한 문서, 온라인 리소스, 홍보 자료 및 협업 도구 개발 및 유지 – 다양한 교육 이벤트 개최 – 관련 회의 및 행사에서 존재감을 유지합니다. |
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