2005 년에 설립 된, 오키나와 과학 기술 연구소(OIST) 오키나와의 자급 자족 경제 성장과 세계 과학 기술의 발전에 기여하는 대학을 설립하는 것을 목적으로 추진 법인으로 시작했습니다.
배경
2011년 진흥법인은 오키나와과학기술대학원대학의 출범과 함께 해산되었습니다. 오늘날 OIST에는 학제 간 연구를 수행하는 전 세계 수백 명의 연구원이 있습니다.
조직 ID
조직 ID는 신뢰할 수 있고 권위 있는 정보를 조직에 추가하는 데 중요한 부분입니다. ORCID 기록. ROR, GRID 및 Ringgold와 같은 레지스트리는 개인 식별자에 대응하여 연구 기관에 대해 조직 수준에서 영구 식별자를 제공합니다. 조직의 PID 정보가 정확한지 확인하는 것은 출판 결과물을 평가하고 제휴의 영향을 추적할 때 종종 요구 사항입니다.
OIST의 조직적 지위 변화에 따른 교직원의 재임기간 및 직원 채용을 정확하게 반영하기 위하여 OIST에 변경을 요청하였습니다. ROR 식별자 이전 조직과 구별하기 위해. 사용 ROR 업데이트 추적기, 우리 요청의 승인 및 상태를 추적할 수 있었습니다. 이 프로세스를 완료하는 데 약 한 달이 걸렸습니다.
OIST와 ORCID Affiliation Manager
가입하고 얼마 지나지 않아 ORCID 일본 컨소시엄, OIST 대학원대학교 도서관 활용 Affiliation Manager 권위 있는 소속 데이터(취업 및 교육에 대한 정보)를 연구원의 ORCID 기록하고 참여도를 높일 수 있습니다. ORCID OIST에서 각 조직에 대해 두 개의 PID를 사용하여 두 조직에 고용된 직원을 정확하게 설명할 수 있었습니다. 그러나 데이터 내보내기의 제한으로 인해 시간 경과에 따른 제목 및 상태 변경을 설명하기가 어려웠습니다. 따라서 우리의 소속 데이터는 현재 형태의 조직 스냅샷으로 제한되었습니다.
ORCID 도움이 되는 제안 아웃 리치 리소스 무엇에 대해 사용자와 의사 소통을 용이하게 하기 위해 ORCID 그것은 그 사용이 어떻게 유익할 수 있는지, 그리고 대학이 그들에게 무엇을 요구하는지입니다. 이러한 권장 사항을 적용하면 정보 이메일이 모든 학생과 연구원에게 전송된 후 OIST에서 신뢰할 수 있는 액세스 권한을 부여하기 위한 링크와 지침이 포함된 개별 이메일이 전송되었습니다. ORCID 기록. 또한 포스터, 짧은 영상 등의 홍보물을 캠퍼스 곳곳에 배포하여 연구자들이 ORCID 기록.
연구원들에게 무엇을 요구할 것인지 의사소통한 후, 대학원생과 교직원의 약 XNUMX분의 XNUMX이 대학이 자신의 기록에 소속 데이터를 쓸 수 있는 권한을 부여했습니다. 우리는 많은 OIST 연구원들이 이미 이 정보를 자신의 ORCID 우리가 고용 및 교육 정보를 추가한 후 Affiliation Manager, 많은 기록 보유자가 아래 예와 같은 중복 항목을 찾을 수 있습니다. 우리는 또한 연구원들에게 데이터의 자체 주장 버전을 삭제하거나 가시성을 "나만"으로 설정할 수 있다고 조언했습니다.
우리 연구원의 기록에 권위 있는 소속 데이터를 계속 제공함으로써 원고 제출 및 자금 지원 신청과 같은 다른 워크플로에서 해당 데이터를 재사용할 때 시간과 노력을 절약하고 더 많은 OIST 연구원이 참여하기를 바랍니다. ORCID 에서 귀하를 참조하는 데 사용됩니다.
