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2020年も終わりに近づき、感謝の気持ちを込めて ORCID コミュニティと ORCID チーム。 さまざまな理由から、今年は間違いなく誰にとっても困難な年でした。
私たちのコミュニティのコミットメント ORCIDの使命—研究者と彼らの貢献との間の透明で信頼できるつながりを可能にするため—そして今年、私たちが複数の移行を経験したとき、私たちと関わり続けようとする彼らの絶え間ない意欲は、世界の私たち一人一人に刺激を与えました ORCID 家族。 世界的なパンデミックにより、多くの会員が大きな経済的ストレスと不確実性に直面していることを認識しており、継続的なサポートに非常に感謝しています。
数か月前にチームに参加したとき、 ORCID は、2019 年に損益分岐点に達した後、立ち位置を評価するために一歩下がっており、次の章に進むために必要な基盤を整えるのに忙しくしていました。 それでも、これらすべてを通じて、 ORCID チームはすべての面で大きな進歩を遂げました。
- 181 新しい統合
- 11のサービスプロバイダーが認定
- 107 新規会員
- XNUMXつの新しいコンソーシアム
- 134の主催および/または参加したイベント
- 20 件の記事および/またはブログへの投稿
- 当社のベータテスト Affiliation Manager
- オンデマンドで再考 会員報告
- より高速なレジストリ
- 私たちの更新 ユーザーインターフェース、アクセシビリティを考慮して
- 完全なウェブサイトと 会員証 オーバーホール
- 38,100 Twitter フォロワー (21 年より 2019% 増加)
- そして、2020 年後半に通過した XNUMX つの大きなマイルストーン: 1億1000万人 ORCID iD!
私はその仕事に誇りを持っています ORCID チームは今年、私たちがよく知っているユニークな課題を抱えながら達成してきました.世界的なパンデミック、社会不安、世界の多くの地域での政治的混乱によって引き起こされた家族的および経済的困難. そして、私は特に感謝したいと思います ORCIDのシニア チーム: トム デメランビル、サラ ハーシュバーガー、ジュリー ペトロ、ウィル シンプソン、イボ ワインベルゲンは、組織の設立以来初めてのリーダーシップの移行の間、列車を軌道に乗せてくれました。
私は 2021 月に、事務局長としての私の最優先事項は、コミュニティ、つまり研究者、メンバー、スタッフの声に耳を傾けることであると言いました。 メンバーとの直接のインタビューを含むリスニング プロジェクトを開始したばかりであり、XNUMX 月にメンバーに送信するアンケートによって裏付けられます。 これに続いて、XNUMX 年の前半に研究者と同様のプロジェクトに着手する予定です。これらすべては、皆さんがどのように機能していると思われ、何が機能していないと思われるのか、そして私たちがステークホルダーにより多くの価値を提供する方法をよりよく理解するためです。
そして、私はスタッフに耳を傾けています。 私たちは最近、組織として成熟するにつれて、従業員のニーズを満たすために内部的に成長し、変化する方法について知る初めてのスタッフ文化調査を完了しました。 私たちはチームに対して、95% のユーザーが応答した場合、 ORCID スタッフの意見に基づいて、企業が慈善団体に寄付することになります。 目標を達成できたことを誇りに思い、ユニセフを通じて世界中の子供たちを助けるために寄付を行う予定です。
この激動の年の終わりを迎えるにあたり、私はあなたとあなたの同僚、そしてあなたの家族が安全で健康な2020年の終わりを迎え、新しい年を一緒に迎えるにあたり、多くのポジティブなことを願っています. 2021年もどうぞよろしくお願いいたします!