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質問のXNUMXつ ORCID 私たちとして自分自身に問いかけています 私たちの未来に目を向ける は：「研究者は使用できるようになりますか ORCID 彼らが仕事をしている間、彼らの研究を引き受け、コミュニケーションし、評価し、そして促進する彼らの能力を高めるためにそして様々な状況で？ "
現在から1月XNUMX日までの間に、すべての国、キャリアステージ、分野の研究者や学者を募集しており、彼らが自分の仕事にどのように関係しているかについての考えを共有することで、この質問に答えることができます。 私たちが一緒に発見した答えは、研究と学術的努力の一部である環境、ワークフロー、および相互作用を改善し、充実させるのに役立ちます。
私たちは何を学ぼうとしていますか？
- 作業の要約を作成および使用する方法：
- 自分と自分の仕事の説明をまとめる必要がある頻度はどれくらいですか。たとえば、経歴、履歴書、仕事のスケッチ、または研究や学術活動の同様のリストなどです。
- 何に使うの？
- それをまとめるにはどのような努力が必要ですか？
- これを簡単にするためにどのような手順を実行しますか？
- 他にどのような合併症に直面する可能性がありますか？
- 正式な評価に対するあなたの満足度：
- 可能性のある資金調達、昇進、在職期間、給与調整、新しい役職などの評価など、仕事の正式な評価がどのように行われるかに満足していますか？
- 正しいことが評価されていると思いますか？
- 何がうまく機能し、プロセスについて何が挑戦的ですか？
参加するにはXNUMXつの方法があります。
ビデオインタビュー
ファシリテーターと意見を共有することをいとわない個人のために、25のスロットが用意されています。 30分のスロットにサインアップするには、 面接登録カレンダー 30月1日からXNUMX月XNUMX日までの日付を選択します。
オンライン調査
ビデオハングアウトの面接がうまくいかない場合でも、私たちはあなたの意見を大切にしています！ ビデオインタビューで尋ねられるのと同様の質問で、10分間のオンライン調査を作成しました。 調査にアクセスする 今日から1月XNUMX日まで。
ありがとうございます！
貴重な時間をお過ごしいただき、誠にありがとうございます。 ビデオハングアウトのインタビューを完了すると、限定版のペアが提供されます ORCID 感謝の贈り物としての靴下。 メールアドレスを提供するすべての参加者（アンケートに回答した参加者を含む）は、25枚のXNUMXドルのAmazonギフトカードのうちのXNUMX枚の抽選に参加します。
私たちはあなたの洞察を楽しみにしています！
