ORCID a été fondée sur accompagnant d'ouverture, de transparence, d'inclusion et de collaboration. Ces principes définissent notre culture organisationnelle, concentrent notre passion et guident tout ce que nous faisons, de l'engagement communautaire à la formation du personnel en passant par la gouvernance.
ORCID a une large communauté d'utilisateurs et de membres. Nos plus de 6.5 millions d'utilisateurs viennent de tous les pays du monde, tandis que nos 1,000 40 membres et plus proviennent de plus de XNUMX pays et de tous les secteurs de la communauté de la recherche. Nous avons besoin d'un engagement profond de cette communauté pour réussir, ce qui signifie que nous devons être inclusifs.
Nous sommes une organisation entièrement virtuelle, avec personnel dans 12 pays parlant au moins autant de langues, pour nous aider à comprendre les enjeux locaux et fournir un soutien approprié à la mise en œuvre. Nous travaillons activement pour vivre et respirer l'inclusivité dans notre façon de travailler, en nous engageant activement au sein et entre les communautés, et en faisant beaucoup et beaucoup d'écoute.
L'engagement communautaire comprend également gouvernance. Nous avons un Conseil d'administration d'une quinzaine d'administrateurs des organisations membres ainsi que jusqu'à deux chercheurs qui n'ont pas besoin d'être alignés avec une organisation membre. Nos Administrateurs sont avant tout animés par le ORCID Ma mission est, et ils représentent une variété d'intervenants, ont de la crédibilité dans leur secteur de la communauté et au-delà, et sont en mesure de contribuer à notre développement par leurs connaissances personnelles et organisationnelles, ainsi que par leurs réseaux d'influence.
Notre Conseil est, selon notre règlements, majoritairement à but non lucratif, et pour assurer une représentation inclusive, nous recherchons un équilibre par région, secteur communautaire, discipline de recherche, compétences et données démographiques. Cet équilibre est assuré par notre Comité des candidatures, qui ont pour tâche de constituer une liste électorale parmi de nombreux candidats hautement qualifiés.
Pour garantir l'engagement profond dont nous avons besoin pour réaliser nos vision, nous demandons à nos administrateurs de s'engager à assister à trois réunions en personne chaque année. Cela peut être coûteux, compte tenu de la portée mondiale de la composition de notre conseil d'administration et des lieux de réunion, ce qui peut empêcher les candidats potentiels de manifester leur intérêt à servir. Nous avons toujours remboursé les frais de présence de nos directeurs chercheurs et, cette année, le conseil d'administration a décidé de créer un fonds de participation aux réunions du conseil d'administration afin de réduire les obstacles à la participation des administrateurs membres affiliés qui ont besoin d'un soutien financier.
Nous vous encourageons à envisager de participer à notre gouvernance! Vous pouvez proposer vous-même ou (avec sa permission) quelqu'un d'autre d'un ORCID organisation membre qui vous considérez comme qualifié pour le poste. Plus d'informations sur notre élections et le processus de nomination est disponible ici. Nominations sont dus avant le 1er août.
