ORCID fue fundada en principios de apertura, transparencia, inclusión y colaboración. Estos principios definen nuestra cultura organizacional, enfocan nuestra pasión y guían todo lo que hacemos, desde la participación de la comunidad hasta la capacitación del personal y la gobernanza.
ORCID tiene una amplia comunidad de usuarios y miembros. Nuestros más de 6.5 millones de usuarios provienen de todos los países del mundo, mientras que nuestros más de 1,000 miembros provienen de más de 40 países y de todos los sectores de la comunidad de investigación. Necesitamos un compromiso profundo de esta comunidad para tener éxito, lo que significa que debemos ser inclusivos.
Somos una organización totalmente virtual, con personal en 12 países hablar al menos la misma cantidad de idiomas, para ayudarnos a comprender los desafíos locales y brindar el apoyo adecuado para la implementación. Trabajamos activamente para vivir y respirar inclusividad en la forma en que trabajamos, involucrándonos activamente dentro y entre las comunidades, y haciendo mucha, mucha escucha.
La participación de la comunidad también incluye gobierno. Tenemos una Junta de unos 15 directores de organizaciones miembro, así como hasta dos investigadores que no necesitan estar alineados con una organización miembro. Nuestros Directores están impulsados ante todo por la ORCID misión, y representan una variedad de partes interesadas, tienen credibilidad en su sector de la comunidad y más allá, y pueden contribuir a nuestro desarrollo a través del conocimiento personal y organizacional, así como a través de sus redes de influencia.
Nuestra Junta es, según nuestro estatutos, mayoritariamente sin fines de lucro, y para garantizar una representación inclusiva, buscamos el equilibrio por región, sector comunitario, disciplina de investigación, habilidades y demografía. Este acto de equilibrio lo lleva a cabo nuestro Comisión de Nombramientos, quienes tienen la tarea de crear una lista de elecciones entre muchos nominados altamente calificados.
Para garantizar el compromiso profundo que necesitamos para lograr nuestro visión, le pedimos a nuestra Junta Directiva que se comprometa a asistir a tres reuniones presenciales cada año. Esto puede ser costoso, dado el alcance global tanto de la membresía de nuestra Junta como de los lugares de reunión, lo que puede impedir que los posibles candidatos indiquen su interés en servir. Siempre hemos reembolsado los costos de asistencia de nuestros Directores investigadores y, este año, la Junta ha decidido crear un Fondo de Asistencia a las Reuniones de la Junta para reducir las barreras a la participación de los Directores afiliados que necesitan apoyo financiero.
¡Le animamos a que considere participar en nuestra gobernanza! Puede nominarse a sí mismo o (con su permiso) a otra persona de un ORCID organización miembro a quién considera que está calificado para el puesto. Más información sobre nuestro las elecciones y el proceso de nominaciones está disponible aquí. citas vencen el 1 de agosto.
