Je to vždy úžasné konec roku s třeskem. Právě včas na novoroční ohňostroj jsme dosáhli významného milníku: 1,000 5,000 členů! Přibližně XNUMX XNUMX vědců navíc vytváří iD každý den a naše API se nyní používá asi 100 milionůkrát za měsíc!
Vědci jsou ústředním bodem všeho, na čem děláme ORCID a v posledních několika letech jsme strávili čas prací s klíčovými komunitami - vydavateli, výzkumnými institucemi a finančními institucemi - abychom jim pomohli při jejich implementaci ORCID ve svých pracovních postupech pro výzkumné pracovníky. V roce 2019 obracíme naši pozornost na samotné výzkumné pracovníky!
2019 - Rok výzkumného pracovníka
V plánu roku 2019 se zaměříme na čtyři základní strategie náš strategický plán na výzkumníky. Náš pokrok můžete sledovat na našem Webová stránka plánu z roku 2019.
Strategie 1: Výzkumník. Stanovte přesvědčivé důvody a metody, které mají výzkumní pracovníci používat ORCID sdílet ověřené informace o sobě. Náš projekt Academia & Beyond rozšíří naše chápání potřeb výzkumných pracovníků v komunitách Arts & Humanities and Life Science / Clinical Medicine. Při zlepšování uživatelského zážitku jdeme do hloubky, abychom zajistili ORCID Registr je široce přístupný a že vědci mají při používání svého iD pozitivní a konzistentní zkušenosti. Podívejte se na nás na workshopech a dalších akcích, kde budeme provádět focus groups!
Strategie 2: Infrastruktura. Ustanovit ORCIDrole důvěryhodného a neutrálního aktéra ve sdílení informací. Chceme, aby tomu věřili vědci ORCID služby tam budou, když budou předkládat referát nebo žádat o financování! Takže zahajujeme víceletý projekt škálovatelnosti a odolnosti - datovou infrastrukturu - včetně prací na vylepšování Úrovně služeb API a zajistit kontinuitu služby pro rostoucí počet používaných systémů ORCID jako přihlašovací jméno. Souběžně v našem projektu Operations pracujeme na zlepšování našich služeb back-office v oblastech, které mají přímý dopad na výzkumnou komunitu, jako je samoobsluha členů a odznak.
Strategie 3: Důvěryhodná tvrzení. Ustanovit ORCID jako důvěryhodné centrum pro prosazování a opakované použití informací výzkumného pracovníka. Tři z našich projektů z roku 2019 jsou zaměřeny na pomoc vědcům co nejlépe využít připojení iD-ID. PID Power rozšíří naši práce zajišťující tvrzení - naším cílem je konečně to vysvětlit způsobem, kterému každý rozumí (podívejte se na naši multimodální prezentaci na PIDapaloza!) včetně prokázání praktičnosti a užitečnosti v ORCID Registr. Vedle této práce bude náš projekt Personální citace zaměřený na vedení lidí prozkoumávat pojem „příspěvku“ tak, aby zahrnoval soubor činností dané osoby. A náš projekt z roku 2018 budeme dále rozšiřovat shromažďování důkazů o dopadu, dokumentovat a sdílet naše úspěchy a výsledky a identifikovat mezery, počínaje touto novinkou infographic!
Srategy 4: Strategické vztahy. Zvyšte zapojení s naší globální komunitou. Letos budeme pokračovat v práci na OBÍHAT projekt s demonstračními projekty donora a novou pracovní skupinou zaměřenou na harmonizaci zkušeností výzkumných pracovníků v oblasti výměny dat při financování aplikací a pracovních postupech podávání zpráv. Spouštíme také DOZRÁT (Research Information Platform ENgagement), pilotní projekt komunity ORCID snadnější použití v různých výzkumných pracovních postupech.
Voláme všechny výzkumníky!
Zájem o pomoc ORCID vyhovět vašim potřebám? Hledáme účastníky pracovní skupiny, lidi, kteří by nám pomohli s přípravou fokusních skupin, a vaši zpětnou vazbu! Pokud jste výzkumníkem v oblasti umění a humanitních věd nebo výzkumníkem v oblasti biologických a přírodních věd, zveme vás, abyste zvážili účast v našem projektu Academia and Beyond. Pokud vás zajímá brainstorming, co to znamená citovat člověka (a jak na to), zveme vás, abyste zvážili účast v našem projektu Citace osob. A pokud máte zájem pomoci vylepšit naše uživatelské rozhraní a uživatelské prostředí, zvažte účast v našich fokusních skupinách - a navrhněte místa, kde můžete spolupracovat se svými kolegy. Více informací o pracovních skupinách je k dispozici na naší Webová stránka komunity. Chcete-li se přihlásit jako dobrovolník, kontaktujte společenství@orcid.org. Chcete-li poskytnout zpětnou vazbu, použijte prosím naši Fórum iDeas.
udržitelnost
Náš plán od začátku byl vytrvalost prostřednictvím dodržování otevřenosti, principy zaměřené na výzkumné pracovníkya fiskální odpovědnost. Jak jsme budovali naše služby a členskou základnu, dosahujeme stabilního pokroku směrem k finanční udržitelnosti s pomocí grantů od Nadace Andrewa Mellona, Národní vědecké nadace, Nadace Alfreda P. Sloana a Charitativní důvěry Leony M. a Harry B. Helmsleyové . Děkujeme našim sponzorům, našim členům a všem, kteří nás finančně podporovali od našeho spuštění. Rok 2019 bude naším prvním rokem bez grantové podpory a také předpokládáme, že to bude náš první rok pozitivního peněžního toku. Až dosáhneme tohoto důležitého milníku, uslyšíte více.
Děkujeme všem v naší komunitě za vaši trvalou podporu a těšíme se na spolupráci s vámi letos i do budoucna!