[avatar user = "Laure Haak" size = "thumbnail" align = "left" /]
بعد ثماني سنوات من العيش والتنفس في عالم البنية التحتية البحثية والمعرفات المستمرة ، قررت أن أتراجع وأسمح لنفسي بأخذ نظرة أوسع. هذا صحيح: سأرحل ORCID. اقرأ المزيد / استمع إلى السيمفونية أي ORCID.
سوناتا: ما الأمر؟ | 4 غير الشقراوات
لقد بدأت في ORCID قبل ثماني سنوات كأول موظف بدوام كامل. مررت مؤخرًا بعملية اندماج واستحواذ لشركة ناشئة وكنت أبحث عن مغامرة جديدة. ORCID كانت "تلة كبيرة من الأمل" بالتأكيد. اتخذنا قرارًا مبكرًا لـ تعمل كمكتب افتراضي، واختبار الأساليب والأدوات عن قصد لتمكين التبني على نطاق عالمي. شارك في عملنا التعاوني منذ البداية لوضع اتفاقيات عضوية أعضاء محتملين وأعضاء مجلس إدارة ومستشار قانوني وموظفين. عمليات المكتب الخلفي - كتيب الموظفين وكشوف المرتبات والمحاسبة - قمنا بتطويرها بالتشاور مع الزملاء في المنظمات غير الربحية والشركات الصغيرة. لقد دخلنا في شراكة مع المؤسسات لاختبار واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بنا وبناء عمليات تكامل تم إطلاقها بشكل مشترك مع السجل. كل ذلك في الأشهر الستة الأولى! كان هذا ممكنًا لأن المجلس التأسيسي قد وضع المبادئ والرسالة والحوكمة - وبعض تمويل البدء. إن وجود تلك الأساسيات في مكانها قد وفر مجالًا واضحًا لاتخاذ القرار وجعل من الممكن تشغيل المحركات.
الاعتمادات والشكر والتقدير: شكرا لتأسيس ORCID رئيس مجلس الإدارة ، هوارد راتنر ؛ وإلى ديفيد كوتشالكو وسيمون وارنر وبيرني روس وكريغ فان ديك لدعوتي لإجراء مقابلة ؛ وللمجلس التأسيسي لشراكتهما. شكرا ل لورا باجليون لانضمامها إلى Wild Ride بصفتها الموظفة الثانية ، لثقتها وطاقتها غير المحدودة وحسها الجيد ، ولجعل إطلاق برنامج Registry يحدث. شكراً لجاكي إوينشتاين على مشورتها. شكرًا لشركائنا في الإطلاق لبقائهم معنا خلال الإطلاق. بفضل Wally Schaffer و Walt Warnick و Liz Allen للحصول على ORCID أمام ممولي الأبحاث.
Adagio: أحلام سعيدة | رقص إيقاعي
قبل أن أتولى منصب المدير التنفيذي ، سألت أطفالي (8 و 10 أعوام آنذاك) عن شعورهم تجاهي "السفر حول العالم والبحار السبعة". لقد كان يومًا ربيعيًا رائعًا وكنا نتحرك في سيارتي الصغيرة الحمراء من أعلى إلى أسفل (كل شيء يتعلق بالعرض التقديمي) وبدعمهم الحماسي ، حزمت حقيبتي وضربت الطريق. الوقت بعد إطلاق ORCID كان التسجيل مذهلًا انظر نمو تسجيلات المستخدمين إلى 50,000 في الأشهر القليلة الأولى والترحيب بأول أعضائنا. ركزنا على العروض التوضيحية - من خلال الشراكات في مشروعي ODIN و THOR الممول من المفوضية الأوروبية ، بتمويل من مؤسسة Alfred P Sloan برنامج التبني والتكامل، التي أنتجت مشاريع مماثلة في المملكة المتحدة وأستراليا ونيوزيلندا. من جيرا بور إسبانيا ل جولة حول العالم بدءا من المملكة المتحدة ، من خلال قطر وسنغافورة وكوريا الجنوبية واليابان والصين ونيوزيلندا وأستراليا. تعلمت كيفية حزم حقيبة يد واحدة لجميع المواسم ، ولكن الأهم من ذلك ، الاستماع والتعلم من المجتمع حول نقاط الألم وآمالهم. ORCID. لقد تأثرت (وما زلت) بانفتاح مجتمع البحث واهتمامك بالتعامل معه ORCID، وقدرتك على دفع الحدود لتطوير كيفية مشاركة معلومات البحث.
الاعتمادات والشكر والتقدير: شكرًا لكاتالينا ويلمرز على عملها الممتاز في إدارة مكتب المساعدة الخاص بنا ، ولروب بيترز لإنشاء كومة تقنية مستقلة والتأكد من عدم تشتيت انتباهي على Slack ، وإلى ويل سيمبسون للاعتمادية الكاملة. بفضل Ed Pentz لقيادته ORCID كرسي مجلس. بفضل سوزان ستيكلي لقيادتنا من خلال تخطيط السيناريو. شكرًا لكريس شيلوم على طرح أسئلة صعبة. بفضل جواو موريرا ، وجو ماكنتاير ، وليز ألين (كلاكما) ، وكونسول غارسيا ، وريبيكا براينت ، وجوش براون ، وجوش جرينبيرج ، ونيل جاكوبس ، وسالي رومسي ، وولفرام هورستمان ، ومارتن فينر ، ومومي ثوريسون ، وآندي مابيت ، وتورستن ريمر ، المشاركون في برنامج A&I ، وغيرهم الكثير لإيمانهم بالمهمة!
مينويت: أبتاون فانك | مارك رونسون
تعد كيفية توسيع نطاق العمليات لتلبية الطلب تحديًا مشتركًا لجميع المشاريع الجديدة. هل قيمتنا واضحة؟ هل يمكننا توليد عائدات كافية لدعم ما نريد القيام به في الإطار الزمني الذي نرغب فيه؟ هل نحن بحاجة إلى الإسراع أو الإبطاء؟ أدخل "لا تصدق ذلك؟ شاهد فقط!" حقبة. قمنا بالترتيب من خلال سلسلة من نماذج العضوية الجماعية ، بهدف مزج السياق المحلي مع معايير التنفيذ العالمية والدعم الفني. لكي ينجح هذا حقًا ، احتجنا إلى جعل مكتبنا الافتراضي عالميًا. بدعم من ليونا م. وهاري بي هيلمسلي، تمكنا من بناء فريقنا لدعم المشاركة المحلية. يا له من فرق كبير صنع! لقد رحبنا بأول اتحاداتنا في الدنمارك، ثم المملكة المتحدة وإيطاليا ، تليها تايوان ، وأستراليا ، ونيوزيلندا ، وجنوب إفريقيا ، وألمانيا ... ولدينا الآن أكثر من 20. بالإضافة إلى توسيع نطاق وصولنا العالمي ، قمنا أيضًا بتوسيع أنواع الاتصالات التي ندعمها ، مما جعل النطاق الواسع أكثر وضوح من المساهمات التي يقدمها الباحثون وانتماءاتهم ووثائق اعتمادهم. لقد دخلنا في شراكة مع Hypothes.is بشأن التعليقات التوضيحية المفتوحة. نحن شراكة مع F1000 على معايير Peer Review. لقد دخلنا في شراكة مع الناشرين في خطاب مفتوح يدعم ORCID التكامل في نشر سير العمل. نحن شراكة مع Crossref و DataCite للتمكين ORCID تحديثات السجل. نحن شراكة مع وزارة الطاقة الأمريكية والناشرين على موارد البحث. لقد دخلنا في شراكة بشأن المعرفات المفتوحة للمنظمات. لقد دخلنا في شراكة مع ممولي الأبحاث حول العالم بشأن استخدام المعرفات في تمويل تدفقات العمل.
الاعتمادات والشكر والتقدير: شكرا لبروك روزنزويج ، دان والي ، ريبيكا لورانس ؛ نوبوكو مييري ، مات بايز ، أليس ميدوز ، دوج رايت ، وبقية المدهشون ORCID "فئة من 2015"؛ ناتاشا سيمونز ، وأدريان بيرتون ، وكلينتون واتسون ، وستيوارت تايلور ، وكليفورد تاتوم ، وباتريشيا كروز ، وأندرو كورماك ، وكريستال سكروف ، وإيرين أرندت ، وسوزان وايت ديبيس ، وتيري لو ، ونيل ثاكور ، وريك إيكيدا ، وغيرهم الكثير. نشكرك على الدخول في التفاصيل معنا وإظهار كيفية عمل البنية التحتية المفتوحة.
أليجرو: ماراثون | اندفاع
ORCID يتعلق بقيمنا بقدر ما يتعلق بالخدمة التي نقدمها للمجتمع. نهتم بشدة بالاستدامة بجميع أشكالها. "ليس الأمر بالسرعة التي تذهب بها. إنه أكثر من خط النهاية ". أنا مسرور جدا من كيف ORCID تطورت ونمت لتصبح مكونًا أساسيًا للبنية التحتية البحثية العالمية. هنالك اعتماد عالمي ومتعدد التخصصات ORCID من قبل الباحثين. أنتم وأعضاؤنا - الممولون والناشرون والمؤسسات البحثية ومنصات التكنولوجيا - نفذتم ORCID في مئات الأنظمة ، مما يتيح للباحثين مشاركة معلوماتهم بسهولة وانفتاح وشفافية. المجتمع وفريقنا في ORCID معا ORCID مستدام. مع مجتمعنا كشركاء أساسيين ، لدي ثقة في قوة ومرونة ORCID وتقدمنا المستمر نحو تحقيق الرؤية التي وضعناها لإنجازها: عالم يتم فيه تحديد جميع المشاركين في البحث والمنح الدراسية والابتكار بشكل فريد وربطهم بمساهماتهم عبر التخصصات والحدود والوقت.
الاعتمادات والشكر والتقدير: شكرًا لفيرونيك كيرمر على خدمتها وإرشادها ORCID رئيس مجلس الإدارة ، إلى Meg Buzzi عن الشيء الصحيح في الوقت المناسب ، إلى Tom Demeranville لتعريفه "تم" ، إلى Sarah Hershberger لتدفق الأموال ، إلى Ivo Wijnbergen و Julie Petro لاعتناقهم القيادة ، إلى Liz Krznarich للتأكد نستمر في التفكير خارج الصندوق ، إلى Angel Montenegro لكونه دائمًا مصدر إلهام ، وإلى Brian Minihan بسبب ملاركه كزميل في الغرب الأوسط ، وإلى الجميع ORCID فريق. شكرًا لجميع المنظمات الرائدة في اتحادنا ومديري المجتمع الذين لا يكلون. بفضل Ben Brown و Carly Robinson وغيرهما الكثير لصنع ORCID رؤية حقيقة واقعة. لكم جميعا صخرة!
كودا: حتى في اللحظات الهادئة | سوبر ترامب
لقد استمتعت حقًا بالعمل معكم جميعًا لتعزيز ORCID تواصل اجتماعي. "ضحككم يجلب لي الفرح." لقد تعلمت الكثير وألهمني التزامك. أنت تتحدىنا أن نكون شاملين ، وأن نرتقي إلى مستوى قيمنا ، وأن نخدمك بنزاهة وعمليات تضمن الثقة والشفافية لسنوات قادمة. لقد كان من دواعي سروري وامتياز لي أن أكون جزءًا من ORCID رحلة معك!
كما السمفونية الخاصة بي مع ORCID إلى نهايته ، فإن المنظمة تبدأ عملها التالي. الجزء التالي الخاص بي؟ آخذ قسطًا من الراحة للاستمتاع بالموسيقى واستكشاف تعدد الأصوات والمسؤوليات الفردية والجماعية والمجتمعية والحقوق في جهود التغيير التعاوني. أخطط لمشروع جديد لمساعدة الشركات الناشئة التي تعمل في مجال الصالح العام على تطوير مبادئ أساسية وتوجيه المؤسسات في التكيف مع مساحات العمل الافتراضية واعتمادها. ابقوا متابعين!