استخدم ORCID عُقدت ورشة عمل قادة التحالفات في الفترة من 5 إلى 6 مارس في فانكوفر، واستضافتها جامعة سيمون فريزر بدعم من شبكة المعرفة البحثية الكندية (CRKN). جمعت الورشة قادة من تحالفاتنا في البرازيل وكندا واليابان وأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي والسويد والولايات المتحدة، بالإضافة إلى... ORCID مجلس أعضاء من فرنسا وسريلانكا والولايات المتحدة، لتنسيق الاستراتيجيات وتبادل الأفكار حول التطورات ORCID النظام البيئي.
أسس قادة التحالفات آلية تبادل ممتازة منذ البداية، مشيرين إلى أن لديهم قواسم مشتركة أكثر مما كانوا يتصورون. ومن بين أمور أخرى، تبادلوا طرقًا للتواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين وتيسير الحوار بين المكتبات ومكاتب البحوث وأقسام تقنية المعلومات. ومن خلال تبادل الموارد والمبادرات والخبرات، تستطيع هذه المؤسسات التعامل بفعالية أكبر مع تعقيدات بيئة البحث العالمية.
الأولويات الاستراتيجية للفترة 2026-2029
سلطت ورشة العمل الضوء على العديد من ORCIDالركائز الاستراتيجية الرئيسية للسنوات القادمة، بما في ذلك الانتقال إلى استراتيجية 2026-2029 الموضحة في ORCID 2030: تعزيز مستقبل البحث العلمي. ORCIDالموضوع الاستراتيجي الثالث، توسيع نطاق المجتمع، أثارت هذه المناقشات نقاشات حول كيفية الوصول بشكل أفضل إلى قطاعات أكاديمية متنوعة، مثل العلوم الإنسانية والاجتماعية، وأهمية الاعتماد الرقمي، أو استخدام المستندات الآمنة والموثقة بتوقيعات مشفرة والمخزنة في محافظ رقمية. كما ناقشت المجموعة كيفية توسيع نطاق الدعم ليشمل مديري البحوث ومديري المستودعات والمنظمات الصغيرة، لضمان وصول فوائد المعرفات الدائمة إلى جمهور متنوع جغرافياً.
السياسات المتطورة، والوظائف الجديدة، والخرائط التقنية
بفضل ORCID بفضل عضو مجلس الإدارة لوري آن شولتز، تمكن المشاركون من الانضمام إلى مناقشات أوسع حول إدارة البحوث والأمن، بالإضافة إلى العلاقة المتطورة بين المكتبات ومكاتب البحوث، لا سيما في ضوء السياسات الفيدرالية الأمريكية مثل NSPM-33.
كما أتيحت للمشاركين فرصة التعرف على الوظائف الجديدة المهمة والخطط التقنية. كان من أبرز فعاليات ورشة العمل عرض ومناقشة المنتج الذي تم إطلاقه حديثًا تواصل الباحثين، وهي وظيفة لربط الباحثين بتكاملاتهم المؤسسية. بالإضافة إلى ذلك، تمكن المشاركون، بالتعاون مع إريك هانسون وخوان بابلو ألبيرين من مشروع المعرفة العامة (PKP)، من التركيز على نظام إدارة ملفات تعريف الموظفين (PKP) ونظام المجلات المفتوحة (OJS)، وهو حل مفتوح المصدر لإدارة ونشر المجلات العلمية عبر الإنترنت، ويستخدمه العديد من أعضاء الكونسورتيوم. هم تعمّق في تم تحديثها حديثا يتناول الإصدار 3.5 من نظام OJS على وجه التحديد تكامله مع ORCID، أصبح الآن جزءًا من الكود الأساسي بدلاً من كونه إضافة، و انها القدرة على أداء الأدوار، مثل مناصب التحرير.
الفوائد العملية والأثر المجتمعي
غادر المشاركون ورشة العمل بمعلومات عملية يمكن تطبيقها محلياً، مثل إضافة "كيفية" أدلة لـ ORCID تضمنت الفعالية ورش عمل واستخدام دراسات حالة لتوضيح القيمة للأعضاء. وقد أكدت على دور الاتحادات ليس فقط كهيئات إدارية، بل أيضاً كجهات فاعلة في إدارة المجتمعات، تقود النمو وتماسك النظام الوطني. ومن خلال تعزيز تبادل المعرفة - من الجوانب التقنية إلى استراتيجيات المشاركة المجتمعية - عززت ورشة العمل الالتزام المشترك ببناء عالم بحثي أكثر مرونة وشفافية وتكاملاً.
استخدم فوائد الانتماء إلى ORCID جمعية ينبع ذلك من قوة الوحدة. ORCID تشكل الاتحادات مجتمعات الممارسة ، سواء على المستوى الوطني أو إقليمي في هذا السياق، يتم تبادل المعرفة وتجميع الموارد بطريقة فعالة من حيث التكلفة للمساعدة في تسريع التكامل في الأنظمة التنظيمية، مما يُمكّنك من تعظيم نطاق وصول البيانات إلى سجلات الباحثين وعبر النظام البيئي البحثي. إذا كانت مؤسستك ترغب في استكشاف إمكانية إنشاء كيان جديد ORCID اتحاد، الرجاء التواصل.
