كان شعارنا لعام 2016 استدامة وقيادة وناضجة - إيقاع ثابت ساعد في تركيز جهودنا على مدار العام. لقد كانت سنة كاملة مع الكثير من النمو والنشاط ORCID، وحققنا تقدمًا كبيرًا في جميع المجالات الثلاثة.
تحمل
هذا العام زيادة بنسبة 50٪ في الجديد ORCID لقد جلبتنا أجهزة iDs إلى ما مجموعه 2.9 مليون iDs نشط يمكن استخدامه في أكثر من 500 نظام حول العالم. ORCID استفاد المستخدمون أيضًا من التحديثات على ORCID واجهة التسجيل، بما في ذلك التحكم الدقيق في رؤية المعلومات الشخصية مثل الأسماء البديلة وعناوين البريد الإلكتروني ، والمزيد من المعلومات الكاملة حول مصدر المعلومات الموجودة في سجلهم.
لدينا الآن 601 منظمة عضو تدعم مهمتنا مالياً ، بزيادة 29٪ من 465 في نفس الوقت من العام الماضي. انضم الكثيرون من خلال واحدة من صفقات الاتحادات السبعة الجديدة في عام 2016 (مضاعفة الإجمالي!) في بلجيكا ، فنلندا, ألمانيا، هولندا، نيوزيلاندا، وتايوان ، بالإضافة إلى كونسورتيوم LYRASIS في الولايات المتحدة.
هذا النمو كان مدفوعًا ورش عمل في أكثر من 15 دولة، بالإضافة إلى اجتماعات التوعية التي حظيت بحضور جيد في كانبيرا، أستراليا في فبراير و واشنطن العاصمة في نوفمبر تشرين الثاني.
أخيرا ، نحن نقدر تقديرا عميقا الدعم المستمر من صندوق ليونا إم وهاري بي هيلمسلي الخيريالتي قدمت ORCID مع متابعة التمويل في اكتوبر. تتيح لنا هذه المنحة السخية التي تبلغ مدتها 18 شهرًا الاستفادة من التقدم الذي أحرزناه في إشراك المجتمع وزيادة حجمه ORCID ، وكذلك لضمان أن عروضنا الفنية تتسع بشكل مناسب مع نمونا.
قيادة
يرتكز تقدمنا نحو الاستدامة على التزامنا بالقيادة. في يناير ، وقع ثمانية ناشرين على رسالة مفتوحة إلزام مؤسساتهم بطلب أجهزة iD والالتزام بها ORCIDأفضل الممارسات للقيام بذلك. وقد انضم إليهم منذ ذلك الحين 17 شخصًا آخر ، بما في ذلك أحدث جمعيتين رئيسيتين - The الجمعية الكيميائية الأمريكية و مبادئ السلوك الجمعية الملكية للكيمياء - وأحد أكبر الناشرين الأكاديميين في العالم ، وايلي.
ركزنا أيضًا على زيادة الوعي بأجهزة iDs واستخدامها ، بما في ذلك:
- إطلاق برنامج التجميع والاتصال لدعم المزيد من الاتساق وأفضل الممارسات في ORCID التكامل ، وتساعد على زيادة الفهم والوعي بين الباحثين ، مع بناء المنفعة لجميع الذين يستخدمون ORCID التسجيل.
- تسليط الضوء على استخدامات محددة لـ iDs ، على سبيل المثال ، عرض iDs في مقالات المجلات، واستخدام معرفات في سير عمل الكتابوإدراج معرفات في براءات الاختراع.
- إدراك ذلك iD التبني بقدر أ التغيير الاجتماعي كتغير تكنولوجي من خلال عملنا مشروع THOR.
- التحقيق في مسارات العمل المختلفة ، لا سيما في CRIS و نشر الأنظمة.
لقد دخلنا أيضًا في شراكة مع العديد من المنظمات على مدار العام للمساعدة في تقدم الموضوعات ذات الصلة ORCIDوتشمل أعماله:
- بيدابالوزا: لقد عملنا مع California Digital Library و Crossref و DataCite في هذا المؤتمر الجديد للترويج للمعرفات الثابتة بشكل عام ، والذي جمع 120 شخصًا مشاركًا في إنشاء واستخدام PIDs.
- أسبوع مراجعة الأقران: ساعدنا في تنظيم أسبوع مراجعة النظراء السنوي الثاني ، والعمل مع ممثلين من أكثر من 25 منظمة أخرى للفت الانتباه إلى الاعتراف بهذا النشاط المهم.
- معرّفات المؤسسة: مع Crossref و DataCite ، نقود جهدًا مجتمعيًا لفهم الاحتياجات حول معرّفات المؤسسة بشكل أفضل ، بما في ذلك المساعدة في تشكيل فريق العمل حول الموضوع الذي سيعقد في أوائل عام 2017.
ناضج
شهد عام 2016 عقدنا لأول مرة انتخاب مجلس الإدارة، علامة أكيدة من ORCIDنضج متزايد كمنظمة. لقد شجعتنا كثيرًا المشاركة الكبيرة من قبل أعضائنا التنظيميين ، ونتطلع إلى الترحيب بأعضائنا الستة المنتخبين حديثًا لفترة عضوية مدتها ثلاث سنوات في مجلس إدارتنا المكون من 15 شخصًا في العام الجديد.
لقد طورنا أيضًا برنامجًا جديدًا مهمًا ، ORCID الثقة، عزز ذلك العمل الذي قمنا به بالفعل في ضمان تحكم المستخدم وإجراءات الخصوصية / المنازعات القوية. لقد قمنا بتوسيع هذا العمل ليشمل الاعتراف بالتزاماتنا تجاه المجتمع فيما يتعلق بالاستدامة ونموذج الأعمال والحوكمة ، ومعلومات حول كيفية تمكين الاتصالات الموثوقة بين الأفراد ومساهماتهم وانتماءاتهم.
أخيرًا ، لقد بدأنا عملية الزيادة ORCID إمكانية التشغيل البيني من خلال التمكين طرق بديلة لتسجيل الدخول ORCID باستخدام Facebook أو Google أو حساب جامعة / مؤسسة.
التخطيط للسنة القادمة
يتم تنظيم أنشطة خارطة الطريق لعام 2017 حول نفس الركائز الثلاث: الاستدامة والقيادة والنضج. سيؤدي جزء كبير من هذا العمل إلى توسيع وتعزيز عمل عام 2016 ، ونخطط أيضًا لبناء قدراتنا ومرونتنا كمنظمة من أجل أن نكون قادرين على الاستجابة بشكل أفضل للتغيير ، والفرص التي تأتي في طريقنا ، وتوقعات المجتمع. سنشارك المزيد من هذه الخطط في أوائل عام 2017.
حتى ذلك الحين ، شكرًا لفريقنا ومجلسنا وأعضائنا ، iD أصحاب و ORCID المجتمع لمدة عام آخر رائع وكامل. نتمنى لكم كل الأمل والسعادة لهذا الموسم.
